网络写手猝死敲响“过劳死”警钟

　　6月17日凌晨，网络小说《武步天下》刚刚更新了一章内容，作者十年雪落猝死。两天后，遗体被人发现。死讯公开后，网友纷纷悼念，悲叹之余，忍不住惊呼：“网络文学病了，过劳死就在你我身边！”

　　文坛只认第一，不认第二。网络写手压力沉重，时间紧张，回报却少得可怜，月入百元，也是奢望。100个网络写手里面，90个没有收入，剩下10个，有的辛辛苦苦码字，每个月也只能赚到几包香烟钱，有三五个能拿到普通白领的收入，只有一个能获得让人羡慕的收入。手停口就停，天天为生计发愁。

　　十年雪落，这位起点中文网签约作家，离“大神”级的白金作者咫尺天涯，遥不可及。父亲离世，上学的妹妹靠他码字供养。“是利润、收益让写作变成某种意义上的体力劳动，而这背后的代价是网络透支着写手的青春和生命。”慕容雪村一语道尽写手的辛酸与宿命。

　　事发后，起点中文网忙不迭撇清关系，签约作家不算公司员工。言下之意，一切与己无关。法律上固然站得住脚，道义上却成了输家。

　　不思量，自难忘，前途钱途两茫茫。十年雪落用生命写作，猝死引发一片同情之声。此案性质特殊，但敲响过劳死问题警钟，提醒外界须正本清源，早日面对，及时解决。

　　2005年上半年，《中国青年报》的调查显示：我国每天工作时间超过八小时的人有65.6%，20%的人超过十小时，82%的人选择加班，尤其是年龄在20至40岁的人群。触目惊心的过劳死，悄然来到我们身边。

　　2006年，华为公司25岁工程师胡新宇过劳死，劳动和社会保障部官员承认：“这种现象，在许多企业里都存在。”有鉴于此，学者强烈呼吁：进一步完善劳动法律法规，明确界定“过劳死”；加大劳动执法力度，开出巨额罚单，必要时祭出刑事处罚“翻天印”；各级工会应该领导工人依法积极维护自身权益；强化企业社会责任，提升经营者企业公民意识。

　　何谓过劳死？国际上通常定义为：劳动者因工作时间过长、劳动强度过高、心理压力过大而出现精疲力竭的亚健康状态，长期积重难返，突然引发身体潜藏的疾病并急剧恶化，救治不及，继而丧命。相关国际劳动公约与主要国家法律，都视其为对劳动者构成生理伤害的极端形式。

　　过劳死一词源自日本，上世纪七八十年代每年有1万余人猝死，与交通事故死亡人数相当。民意汹汹，日本政府俯顺舆情，率先立法纳入保护范围。1994年，厚生劳动省正式把工作过度列为“劳动灾害”，司法部门逐渐放宽过劳死认定标准，在过劳死原因列表中，加入“工作中日积月累的疲劳和紧张”这一项。总体而言，各国立法，无不强调对“过劳死”的法律保护。

　　反观我国《工伤保险条例》，工伤定义深陷“事故主义”桎梏，无法涵盖员工精神伤害，落后于时代潮流。君不见，美国改称工作伤害，日本叫劳动灾害，台湾地区改用职业灾害。名称改变看似小事，却折射理念巨大进步。

　　且工伤认定三要件，工作时间、工作地点和工作原因缺一不可。又规定三种视同为工伤的情形，但对过劳死只字未提。新劳动法法定工作时间进步良多，世界领先，只是良法美意在实践中大打折扣，遗憾多多。

　　学者建议，前路(加班限制)堵、后路(增加用工)断、支路(自愿加班)变通途，三管齐下。劳动执法部门可借鉴美国联邦劳工部工资及工时司执法经验，行使直接执法权，严惩不良企业，以儆效尤。后者依据《公平劳动基准法》，代表劳工对企业提起诉讼，恶意违法者承担刑事责任。

　　悲剧发生后，家属倘若只是获得人道主义补偿，或是象征性赔偿，则万难震慑铤而走险者。近几年，各地多起过劳死案件，结果如出一辙——用人单位逍遥法外，不负法律责任，最后以人道主义补偿善后。反观日本，司法判例对因果关系的判定标准，从严苛的异常负荷说，到客观的过重负荷说，再演化为有利的发症促进说，对员工关怀备至。他山之石，可以攻玉。

　　160万字未完遗作中，十年雪落抒发心声：“一摊烂泥，也可以面对浩瀚的天空，站在最高处的石头，就是星辰！”遗憾的是，现实生活中的他，无缘登上绝顶，匆匆如流星划过夜空。

　　期待社会各界达成共识，织密法网，严格执法。新法上路，悲剧不再，告慰逝者。俞飞