政府部门因天热缩短工作时间：重塑无形新型等级

　　因为天气热，武汉市江岸区等政府部门非常“人性化”地把公务员同志的上班时间再次缩短，每天工作时间仅剩6个小时，在同一栋机关办公楼里的保洁等人员却要每天坚守8小时；南京公交司机在没有空调的车内一路蒸桑拿，每天要在40℃以上的车内工作八九个小时；而《人民日报》的记者在北京通州区等建筑工地上采访农民工的一天，发现他们“每天工作12个小时以上”。

　　这种罗列不是用心歹毒，看着公务员同志们舒坦了自己就不能舒坦，实在是这样的几条新闻同时映入眼帘，让人没法不去比对、沉思。一枚热毒的太阳，曝晒出了某些真相——这绝不仅仅是多工作两小时、少工作两小时的差别，在工作时间与工作条件迥然相异的背后，是工作者权利享受的迥然相异，而权利享受程度的高与低、多与少，取决于他们距离权力中心的远与近。在依赖权力充分支配社会资源的当下，谁距离权力中心更近，谁的权利就会更多，能够得到的享受也会更多，反之，随着权力距离的递减，权利与享受同样在递减——似乎可以概括为“权力享受递减定律”。

　　人们不可能相信武汉江岸区政府办公楼里没有空调，也不相信公务员工作的出汗程度会高于干体力活的保洁，但他们是政策的制定者，对于自己的需求体认的最清楚，于是便可以一纸通知给自己早早下班，因为热所以中午可以晚上班，因为怕堵所以傍晚可以早下班。如果说保洁还能沾一点权力办公楼的光，保障八小时工作日的话，那马路上开公交的司机就没这么好的待遇了，40℃没空调，边握方向盘边擦汗，也要每天开上八九个小时；如果说公交司机也算有个公司可以依靠的话，工地上的农民工距离体制就更远了，什么热不热的，有活干就烧高香了，工作12小时以上，不也得慢慢“习惯”吗？

　　换句话说，最需要空调与缩短高温天气工作时间的人，恰恰是享受不到这些的公交司机、农民工；最不需要缩短工作时间的人，就是待在空调房子里的公务人员，但遗憾的是，现在一切相反——天气热了官先知，有权力的体制内人士，能够迅速动用资源让自己先舒服起来，这种“体贴入微”以权力为中心向往扩散，渐行渐弱，到最外层已经难以在考虑范围之内了。而被一些人视为理所当然。

　　这种权力享受递减定律，绝不只是高温天气工作时间的问题，周围可说无处不在——官员的福利待遇总会“超国民”，什么房子、孩子、医疗，事无巨细皆有考虑；无权无势的人处于窄狭的胡同当中，苦苦求索；大城市里什么资源都有，让人觉得中国早已是地球上最先进的国家，远乡僻壤的孩子却奔波在山路上。我们的社会正在以权力为中心，以权力者的需求为中心，以大城市为中心，形成了一种特殊的圈层，在各种各样资源的配置过程中，圈层的最中心，享受到的总是最多；圈层的最外围，享受的总是最少——这成为消除了等级社会的社会里，重新聚塑的无形的新型等级。

　　官员在哪里，社会资源配置就会倾向于哪里；官员的老婆孩子在哪里，社会资源配置就会倾向于哪里，这几乎是一种权力的本能——这种本能导致了空调房子里的人无法凭道德自觉，持有对社会每一个阶层的同理之心。强者更强、弱者更弱的马太效应不是应当的、理所当然的。配置好全社会的权力资源，最大程度消除“权力享受递减定律”的影响，让权力支起权利，让每一个公民的生存诉求，在一种良性体制中得到充分的考量，生存的保障与生活的待遇，不再需要亲近官员的公章与威严的政府大楼，而是在每一处角落都能得到尊重和敬畏——这才是公平、文明、有尊严的社会生活，一个值得努力建构的理想航向。(普沙岭)