武汉新洲集体合同覆盖57家建筑企业 工资按月发

　　昨日，新洲区建筑业二届一次职代会上，经职工代表和建筑企业代表讨论表决，通过并签订了新洲区建筑行业工资专项集体合同。16万余名建筑职工的工资将按月发放，最低工资1480元/月，职工年人均工资增长至少5%。

　　据悉，该集体合同覆盖新洲区57家建筑企业，惠及全区建筑业从业人员16万余人，是目前我省区县一级中行业工资集体合同的“第一大单”。

　　建筑业是新洲区的支柱产业之一，全区有二级以上总承包建筑企业57家，6家企业进入全省建筑企业20强，新八建设集团有限公司、新七建设集团有限公司位列中国民营企业500强，新洲也被称为“建筑之乡”。去年，全区建筑企业完成总产值671亿元，实现税收8.1亿元。但因工资被拖欠、工资增长缓慢等，也引发了不少纠纷。

　　昨日，新洲区建筑业工会联合会负责人与新洲区建筑业协会负责人，分别代表新洲建筑行业职工方和企业方，签订了这份集体合同。

　　“实行建筑行业最低工资标准，意味着即使在新洲建筑企业里从事门卫、保洁、炊事等工种，工资也都不能低于这一‘起步价’。”新洲区总工会负责人说。

　　除规定最低工资标准，集体合同还对工资支付方式、工资增长幅度等职工利益密切相关的内容，都作出了明确规定。

　　合同规定：“建筑企业须在每月固定日期，以货币形式，按月支付职工工资，不得克扣和拖欠工资。”记者了解到，目前不少建筑职工的工资都是按年度发放，平时主要以发放生活费为主。同时，合同规定建筑企业职工年度人均工资增长幅度为5%-8%。

　　据悉，新洲区相关部门将加强监督检查，保证合同兑现。按合同规定，企业违反合同规定，损害职工权益的，将承担法律责任。

　　我市已签工资集体合同6600余份

　　覆盖近60个行业230万职工

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　　2011年，由市总工会牵头，武汉餐饮行业企业和职工代表共同签订全国首份“餐饮行业工资专项集体合同”，这一惠及45万餐饮从业人员的举措，在全国引起广泛关注，入选央视“中国年鉴·2011‘十大事件’”，被称为工会维护职工合法权益的“武汉样本”。

　　去年，武汉又诞生了全国最大的区域性工资专项集体合同——《2012年度武汉经济技术开发区工资专项集体合同》。据悉，这份集体合同覆盖武汉开发区1500多家企业、近15万员工，为国家级开发区的率先之举。

　　市总工会法律和集体合同工作部部长李胜洪昨介绍，截至去年底，我市已签订工资集体合同6600余份，覆盖各类企业7.2万余家，覆盖职工230余万人，涉及近60个行业，覆盖全市建会企业的81%。(记者 王刚)