评论：对付欠薪要用组合拳

　　8月14日“图说天下”《乞求》，5名农民工光着上身讨要工钱的情景令人心酸。

　　这些年来，各地一直在探讨建立预防和解决欠薪的长效机制。就拿建筑工地设立保障金制度，以及组建工会等硬性要求来说但落实的概率却低得可怜。特别是工资集体协商机制的推动，工会软弱不堪不敢谈、不愿谈，无法担当劳动者的“保护伞”，累积的矛盾和纠纷无法得以及时化解。

　　恶意欠薪层出不穷，不只是信守承诺与否的问题，关键是法律得不到强硬执行。欠薪入罪法规出台已有一年多，可老赖受到法律制裁的个案少之又少，许多城市居然还未出现首个被惩处者。很多老赖逃脱了惩罚，敢拖着工人工钱不付就会成为常态，真正藐视的是法律威信。如果连刚性的法律都打了太多折扣，诚信、声誉是多么脆弱。

　　治理欠薪，让劳动者看到了政府的决心。但不管是制度还是法律，必须破除执法不力等弊端，尤其是恶意欠薪受到惩戒，不敢欠薪成为行为准则，兑现无欠薪承诺才有可能。否则，十有八九只是空头支票，这将摧毁民众的法律信仰。 袁斗成(广州 职员)