成都商报：是什么在“浪费”中国的年轻人

　　市场能办的，多放给市场；社会可以做好的，就交给社会；政府管住、管好它应该管的事。

　　前日，在2013年诺贝尔奖北京论坛上，2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯谈到中国经济缺乏创新的问题时说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他表示：“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”

　　不愧是经济学大师，对中国经济问题的分析一针见血。毫不夸张地说，年轻人争当公务员可谓中国经济的核心问题之一。因为年轻人的职业选择，是争做公务员还是争着去创业，是争当官还是争做企业家，表明这个社会人才资源的配置，决定着经济增长的动力。毕竟，政府部门和权力实际上并不创造价值，而只具有财富分配功能，真正创造财富的是民间和企业。

　　在很大程度上，年轻人是否争当公务员，也决定着中国经济能否创造李克强总理所说的中国奇迹“第二季”。在中国奇迹“第一季”，有一穷二白的提升空间，有廉价劳动力的人口红利，有拿来主义的后发优势，还有经济全球化的外需市场，粗放式的增长水到渠成，但也难以为继。当中国市场经济进入下半场，经济模式必须转型升级，必须依靠更多的创新和更多的企业家精神推动。创新和企业家精神哪里来？就此而言，浪费年轻人，就是浪费中国经济的前途与命运。

　　问题是：谁在浪费中国的年轻人？

　　对每个年轻人来说，他们争当公务员，其实是利益最大化的理性选择；但是，对整个社会来说，这却是人才浪费的非理性选择。根源何在？就在于权力支配太多资源。人才资源配置，是经济资源配置的一种结果。是权力配置资源，还是市场配置资源，决定了年轻人的职业走向。年轻人争做公务员，表面上看是为更好的福利、更稳的饭碗，深层次看，却是权力能够支配更多的资源。当社会不再激励和奖励创造价值的企业和民众，而将人们的聪明才智、时间精力引向权力，从财富再分配中获取利益，结果必然是价值创造部门的萎缩，以及企业家精神的衰落。权力吸引了年轻人的同时，权力也就“浪费”了年轻人。

　　需要强调，这里的主角是年轻人。近日，广州南沙区常务副区长孙雷，和广州市公安局政治部人事处处长陈伟才辞职下海，成为两家公司高管，引发舆论热议。但与其说这是市场引力所致，毋宁说这是官场资源的积累提供了快捷的下海直通车，因此更像是权力配置资源的表现。年轻人的职业选择才更能说明问题。

　　从这个角度，就更容易理解李克强总理一再强调的“稳增长、调结构、促改革”，调结构本质上就是要调整包括人才资源在内的各种资源的配置，而根本途径就在于权力瘦身的市场化改革，即“市场能办的，多放给市场；社会可以做好的，就交给社会；政府管住、管好它应该管的事”。怎么检验改革成效？看中国的年轻人是否还争当公务员，应是一个指标。(评论员 付克友)