解放日报：放假遭吐槽的背后

　　“上三休三，上六休一，上二休七，上五休一。”这段绕口令，说的是今年中秋、国庆两个假期的安排。为了这段被网友戏称为 “史上最凌乱”的假期，笔者身边的朋友没少花心思：有的早早调好了闹钟，甚至在电脑桌面上设置了定时提醒；有的怕记性不好，请了年假，把零碎的假期统统“粘”起来，拼出半个多月的连休……总之，不少人都抱怨有些折腾。

　　为了让大部分人能享受到相对完整的中秋和国庆假期，势必要调整一些原先的工作日和双休日，“凌乱”不是不能理解。但几乎每次节假日安排公布后，都要遭到不少吐槽，这就值得相关职能部门深思了。这抱怨的背后，其实是相关节假日安排的通知来得不容分说，也不够及时、不够亲民。

　　比如今年的元旦放假安排，直到离元旦只有20多天的时候才公布，不少人按照12月30日、31日和1月1日放假预先作了安排，结果公布的方案却是1月1日到3日。今年中秋节前也有一说称“9月18日到20日放假”，结果笔者花了一些功夫，才在某权威部门的政府信息公开专栏上找到了官方说法，但满满一篇文字表述，不见清晰的日历式图表，让人真想找本日历，一边看一边画圈圈。

　　如此关乎民生的信息发布，为何不多给人留出一些早作打算的时间？公布后，为何又不能以直观易懂的面目示人？能不能让供查询的官方渠道变得更多、更透明一些？要尽可能照顾到大多数人的过节需求，自然需要慎重考虑并决策，但其中是否也有服务意识没有完全到位的因素呢？比如，提前征询、提早发布、详细解读、方便查询，想必会取得更多人们的理解和认同。

　　再进一步思考，对节假日安排有牢骚的人，还因为他把难得的假日看得很重。毕竟，虽然有或多或少的带薪休假机会，但受到各种各样的制约，敢痛痛快快休满整个假期的人不多，大部分工薪族还是仰仗法定节假日“喘口气”。从这个层面而言，要让节假日安排取得更高的满意度，还须企业和社会改变观念，将休假视为一种权利，将放假视为一种义务，让企业鼓励员工多休假，让员工敢主动请假。在这方面，我们的条件固然还不能完全向欧美一些高福利国家看齐，但保证职工带薪休假，应该成为一种倡导的观念。

　　或许，有了带薪休假的真正落实，对法定节假日作出人人都满意的安排的“压力”，才会真正小一些。(陈玺撼)