高级速录人才缺口大全国仅5000人 月入万元有股权

　　月入万元，出入各类高级别会议，全国的高层次竞争对手仅以千计……近年来，“指下流金”的速录人才正因其紧俏和岗位重要越来越引人关注。10月15日至17日，全国院校文秘速录教学研讨会在南宁举行，来自全国各院校和机构的速录专家，就速录人才培养现状和面临的挑战进行了研讨

　　抢手：高层次速录人才全国仅5000人

　　一个人电脑打字的速度有多快？普通人为每分钟几十个字，而一名高级速录师的入门成绩为220字/分钟，顶尖人才的速度可达到普通人的10倍——600字/分钟。中国中文信息学会速记专业委员会教育中心主任阮夙岚告诉记者，正因为技艺特殊，速录人才在司法系统、各类会议和企业中正担任越来越重要的位置。“在第九届中国-东盟博览会开幕式上，给习近平讲话做速录的，就是我们广西本土的速录师。”广西速记速录协会一名工作人员介绍。

　　电脑速录技术在我国已经发展20年，近年来，由于会展行业的发展，以及大中型企业对会务效率提升的渴望，对速录高层次人才的需求量越来越大。“这么说吧，高级速录师全国约5000人，但每年的人才缺口至少是10倍之多。”记者了解到，在我区范围内，速录人才人数就更少，广西速记速录协会会员只有约千人，速录师(速录的中层次人才)不足百人，高级速录师只有区区4人。正因为人才缺口大，企业招不到人，常“被迫”降低入职门槛。阮夙岚举例说，在一家大型央企总裁办担任文秘速录工作的是一名高级速录师，本科学历，是该企业文职人员中“学历最低的人”。

　　人才需求与供应之间“剪刀差”，让不少院校在这里看到了提升学生就业竞争力的渠道。记者了解到，目前全国已有200多所大中专院校开办了相关专业，在广西引入速录课程的院校有12所。广西机电职业技术学院工商管理系主任严金才说，与写作能力、沟通能力相比，速录是个“看得见的技能”，就业时，能使毕业生瞬间与其他相关专业的毕业生“区别”开来。

　　瓶颈：“金饭碗”并非人人都能端好

　　据中国中文信息学会速记专业委员会提供的数据，速录人才全国的平均月薪为：入职约3000元，工作一段时间达到5000元左右，在北上广等发达地区，以及一些大型民企和央企，则开出了年薪10万元、有股权等诱人条件。

　　“并不是每个人都能拿到好薪酬，入行新手需要经历痛苦的积累提升期。”广西籍高级速录师小江告诉记者，六七年前，在她到外省读高职院校的时候，家人觉得这个行业“有搞”，建议她自费到当地的培训机构学习。“一年学费7000元，练习的时候非常枯燥。”小江坦言，如果不是为了“对得起那7000元”，她早就放弃了。大学毕业后，小江到广东一家会议速录服务公司打工，刚入行的她马上感受到，速录这碗饭并不那么好吃。培训考证的时候，速录的内容是匀速的，但到了真实的会议环境中，讲话的语速不一样，有的内容还有专业性，“听不懂就记不下来，别人不可能为你重复”。速录公司会按速录人才的能力派活，个人的薪酬又与会议量挂钩，小江说，在入职之后很长一段时间，她的薪水都养活不了自己。

　　如今，小江在速录文秘行业呆了三四年，也获得了高级速录师资质，在广东的薪水只是比普通白领略高。大约两年前，小江到南宁从事速录行业，经常为大型会议提供速录服务，平时还做与速录有关的一些兼职，月收入不定，有时与全国的平均水平比肩。

　　“速录是技术，但又不仅仅是技术，速录文秘需要一定的人文素养。”阮夙岚说，速录人才就业主要有三个渠道，一是到专业的会议速录服务公司，为大型会务提供服务；二是以“文秘”的身份入职政府和企业；三是司法系统传统的书记员。不论哪一种，光“打字快”是不够的，“做天文学的会议速录，要对各种行星或天文现象有了解，不然那些专业术语听不懂，也打不出”；到企业当秘书，还要有较强的公文写作能力和沟通能力。如果学历层次有限，行业积累得少，也难达到入职的标准。据介绍，该行业存在一现状：一边是用人单位需求旺盛，而另一边是，真正能达到要求的优秀速录人才很少。