外来务工人员渐回内地 拉萨初现小范围用工荒

　　据了解，此次招聘会涉及电子科技、房地产、销售、文化传媒、汽车销售、培训学校、酒店等多个领域，涉及工种131个，参加人员达600余人次，达成意向121人，并且发放农牧民进城就业指南、就业促进法、劳动合同法等宣传资料1500份。记者采访中了解到，目前多家公司都处于用工荒的处境，主要原因还是一部分员工回内地。“我们公司目前各个岗位都有2人以上的空缺，主要是招聘技术工、电工等技术人员，咨询的人很多，达成意向的很少，许多应聘者对拉萨的工资待遇期望值太高，来应聘发现达不到他们的要求，而且我们公司主要是给那曲的分公司招聘，所以还有很多应聘者觉得工作地 点太远，所以招聘还是有些困难。”一家招聘单位负责人罗女士告诉记者。

　　尽管企业称用工紧张，但求职者却称“找对口单位很难”。在现场四川某高校毕业的大学生吴兵是众多求职者中的一位，他告诉记者他是学经济管理的，想找一个跟专业有关的工作，已经填了几份求职表，也有几个有意向的单位，但是他觉得像他这样来自外地的求职者想找一份工作不容易，首先是获取信息很难，他主要是靠朋友告诉他，然后参加招聘会，好多次他都找不到对口的工作，希望能有更多的单位和岗位，为求职者多一些选择。

　　市人力资源和社会保障局工作人员表示，随着外来务工人员渐回内地，目前拉萨已经出现小范围的用工荒，今年除有定期招聘会、职业介绍服务等，该局还将深入各县区组织招聘会，缓解拉萨市的就业紧张状况。

　　随着外来务工人员渐回内地，目前拉萨已经出现小范围的用工荒，为满足求职者和用工单位的需求，10月15日，我市小型人力资源招聘会在市人力资源和社会保障局举行，31家用人单位提供了500多个岗位。