辽宁家政服务业人才“吃紧” 男性求职者压力大

　　三季度男性比女性求职压力大

　　今年三季度，辽宁省哪些行业好就业？10月28日，辽宁省人力资源管理调配中心统计显示，三季度是辽宁省旅游发展的黄金时期，伴随锦州世博会和“十二运”的推动，全省住宿和餐饮业用工需求旺盛。相比较而言，男性求职压力更大一些，每一百名男性求职者，需要竞争92个岗位，而每一百名女性，竞争的岗位数高于男性5个。

　　四季度家政服务业用人会短缺

　　省人力资源调配中心表示，全省三季度就行业需求而言，住宿和餐饮业在本季度岗位需求旺盛。与二季度相比，需求人数增加12791人，所占总需求比重提升4.85个百分点。

　　“三季度是我省旅游发展的黄金时期，同时伴随锦州世博会和十二运的推动，全省住宿和餐饮业用工需求环比旺盛。”省人力资源调配中心分析。随着四季度的到来，家政服务业供需矛盾将会凸显出来，而且年底返乡的家政人员较多，预计很难满足需求者，家政服务业用人会出现短缺。

　　男性求职者压力大

　　虽然用人单位更愿意招聘男员工，但因为求职人数中男性的人数也多于女性，所以男性岗位竞争更激烈，相比较女性而言，求职压力更大。统计数据显示，2013年三季度全省人力资源市场中84.1%的需求岗位对求职者的性别有明确要求。其中，男性求职者的用工需求高于女性，男、女需求人数分别为217193人和186145人，需求比重分别为45.29%和38.81%；从求职者的性别构成看，市场中男、女求职者人数分别为283277人和226166人，分别占求职总量的55.61%和44.39%，男性求职比重明显高于女性。最后，从双方供求状况对比来看，男性求职者的求人倍率为0.92，即每百位求职者竞争92个空岗；女性求职者的求人倍率为0.97，即每百位求职者竞争97个空岗。(沈阳晚报、沈阳网记者 丁宁 实习生 颜宇佳)