最无语：老人搭飞机签生死状 最窄人行道仅容1人(3)

　　环卫工待遇设年限

　　北京晨报：服务超过10年，无人给上社保，没机会涨工资，节假日加班费遭区别对待，甚至连统一下发的劳保用品也被克扣。寒意渐浓，天津市河西区190余名环卫工人的心情也跌至谷底。因为超过45周岁，河西区环卫部门刚出台的用人待遇他们无权享受。

　　陈甲取：按照《劳动法》的有关规定，劳动者应该实行同工同酬，而且工龄长短与薪资高低成正比关系。但是，河西区环卫部门却反其道而行之，一纸新规擅自出台：超过45周岁的职工无权享受用人待遇，而且天津户籍与非天津户籍的年龄界限相差10岁。从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩，薪资待遇怎可有三六九等之分，这新规明显违反了《劳动法》规定，不免有伤害公平劳动权益的嫌疑。根据河西区环卫部门的说法，设置45岁的年龄界线，主要是考虑到“不满15年不能上养老保险”。然而，那190余名“超龄”环卫工已为单位工作超过10年，为何环卫部门没在确定劳动关系时就给上社保？这明显是环卫部门工作上的失误，甭管这失误是无意或有心，既已失责就该尽力挽回。