85后辣妈复出求职受青睐 秘诀：降低薪水等期望值

　　身着剪裁合身的职业装，脚蹬高跟鞋，淡妆盘发，说一口标准的普通话，举手投足显出气场十足。昨日在纳杰综合人才交流招聘会现场，两位生完孩子再就业的85后辣妈与应届毕业生同场PK，受到企业青睐。

　　为何青睐产后复出的年轻妈妈？一家民企的人力资源经理道出实情：与应届大学生没有经验还要求高薪相比，有些职位更适合新妈妈，如行政人事、财会等岗位，她们一般都比较务实，工作上手快，忠诚度也比较高，最重要的是省去了今后休产假的麻烦。

　　纳杰人才市场资深人力资源顾问尹雷称，女性面临怀孕生子的问题，不少人因此辞职，但生完孩子再就业成了一个趋势，生孩子以后，她们需要兼顾工作和家庭，虽然不能与刚毕业的大学生拼体力，但只要以降低期望值的心态求职，同时争取家人的支持，辣妈们应该可以找到一份合适的工作。

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　　28岁的张馨欣：要有双休能兼顾家庭

　　“你好！我想来应聘行政人事专员岗位。”昨日10时20分，在武汉一家科技集团的招聘台前，28岁的张馨欣果断递上简历。

　　人事部门负责人石女士问：“应届生还是有工作经验？”“我之前有过行政工作经验，生孩子辞职了，现在孩子1岁多了，我想复出工作。”石女士看完她的简历，简单询问后，马上通知她下周参加公司的面试。

　　这已是张馨欣当日收获的第二个面试通知。张馨欣告诉记者，她生孩子前，在一家较大规模的民企担任总经理助理，后来因怀孕要保胎，就辞掉了工作。

　　“以前我当总经理助理，月工资4000元，还有奖金。但现在我希望找一份有发展平台的稳定工作。”张馨欣坦言，现在投简历的公司薪水只有2000多元，但公司离家不远，而且有培训、有双休、法定假日和寒假，很适合现在要兼顾家庭的自己。

　　26岁的陈芬：抱着归零的心态求事业

　　招聘会上，记者还见到了26岁的辣妈陈芬，年轻时尚的面孔让人难以想象她已经是一位2岁孩子的母亲。

　　与张馨欣求职方向不同，陈芬还想继续生孩子前的销售工作。“我以前在一家医疗器械公司做销售，结婚时和老公差不多的职务，工资奖金也差不多；现在距离大了，我太想有份自己的事业了，抱着归零的心态诚心想找份工作” 。

　　陈芬投了好几家大公司的销售岗位，几家公司的人事部门负责人都问她同一个问题：“销售工作繁忙，不能兼顾孩子怎么办？”陈芬回答，孩子有老人带，对工作不会有太大影响，自己想出来奋斗，希望一份有上升空间的职位，对底薪要求不高，自己会做出业绩来。

　　陈芬诚恳的回答，让一家旅行社和一家房地产公司都对她有意。(记者 章鸽)