评论:不涨工资的老板怕罚款吗?
2013年11月29日 10:02 来源:河南日报 参与互动(0)
河南省拟立法规定,今后老板再百般推托不开工资集体协商会,或无正当理由不给员工加薪,就可能被处以一千元至一万元的罚款。(见11月28日《北京晨报》)
利润大增,工资不涨,这些年在不少企业已成了常态。现在河南要出台法规,对拒绝工资集体协商、不涨工资的企业处以罚款,乍闻令人有扬眉吐气的感觉,然而细想不免疑虑:万元罚款,能扭转工资不涨的情形吗?
企业是不会害怕区区一万元罚款的——在涨工资与一次性罚万元之间,企业恐怕更在乎前者而非后者。企业不肯涨工资,乃是资本逐利的本性使然,自然也不奇怪。但是企业其实也有所怕,比如对真正为员工说话的工会,企业就很敬畏,但现实的困境却是,能为员工说话的工会,在一些企业难觅其踪。不少民营企业,尽管组建了工会,但工会负责人实际上是企业老板内定的,或直接由老板娘担任。既然工会主席与老板不过是“两块牌子、一个脑子”,那么指望工会为职工维权,岂不是缘木求鱼。既然本该挺身而出的工会已经失语,企业还会怕什么?
对不涨工资的企业罚款,当然必要。但更需要的是大力推进企业工会的“硬化”,改变其疲软、缺位状态。倘若有了强势的工会,员工有了话语权,能和企业平等博弈,后者还敢侵害劳动者利益吗?如果老板不怕罚款怕工会,那么以“有形之手”扶持强势工会,工资不涨或涨不到位的问题也就有望解决了。(奚旭初)
【编辑:杜雯雯】