评论：补齐医疗短板 政府当有更大作为

　　深圳市近日启动了史上最大规模的招医引才行动，在北京、广州等9个城市同步进行。全市上百家医疗卫生机构首次集体组团招聘，“抛出”上千岗位，但从目前反馈的情况来看不容乐观。工作压力大，特别是深圳房价太高，即使对医学人才开辟了“绿色通道”，招医引才也仍显困难。

　　长期以来，作为经济发达的沿海一线城市，深圳在医疗资源和医学人才方面却存在短板。造成这种局面的原因是多方面的。首先，深圳是一个移民城市，长期存在流动人口与户籍人口倒挂的现象，按照户籍人口配置的医疗资源显然不够用。其次，深圳是一个年轻的城市，相对于其他产业的培育与发展而言，医疗资源的丰富和医学人才的培养是需要历史传承和不断积累的，不能完全依靠引进。第三，深圳高等医学教育与科研匮乏，起步晚。发达的医疗资源和医学人才培养，离不开基础的高等医学教育与科研，它是一个非常典型的产、学、研相互融合与相互促进的产业。考察我国医疗资源发达的城市，无不依赖当地较好的高等医学教育与科研资源。

　　医疗资源和医学人才的培养具有公共产品属性。因此，对于发展医疗资源和培养医学人才，必须始终坚持以政府投入为主体，不能像对待其他产业那样，主要依靠市场导向和利益驱动。为此，深圳至少应在两个方面进行加强，一是加强医学科研与教育平台的投入与建设，培养、吸引与留住医学人才；再一个，要大幅提高医学人才的收入与待遇，切实解决安居难等困扰医疗人才引进的现实问题。

　　( 张继海 作者系深圳大学经济学院副教授、经济学博士)