评论：不让年轻院士过早当官是真重才

　　中国工程院昨天公布增选的51名新院士名单。“新华视点”官方微博称，中国工程院在给51名新院士所在单位的信中说，不要举办当选庆祝活动；不宜把过高的、不适当的物质待遇加到院士身上；不宜过早给年轻院士压行政职务，应使他们集中精力在专业领域取得新进展。

　　这51位院士中，最小年龄48岁，最大年龄77岁，平均年龄56.9岁；60岁(含)以下的42人，占82.4%。从中不难发现，今年新当选的中国工程院院士，年龄相对较轻。研究显示，在多数自然科学领域，25岁—45岁是科学家实现创造性突破的黄金时期。中国工程院此时希望新院士所在单位不给年轻院士压行政职务，让年轻院士集中精力做科研，无疑是在保护年轻院士的创造性，是给予院士这种高端人才真正的重视和尊重。

　　近年来，从地方到中央，从科研院所、高校到企业，重视人才、尊重人才的氛围很浓。然而，学而优则仕。一些地方和部门为了显示其重视人才和尊重人才的诚意，除了给予人才相应的物质待遇外，还喜欢给予他们相应的行政职务。但这种重视和尊重人才的方式，却无形中将人才宝贵的科研精力，消耗在日常行政事务中。一些本来年富力强的科技人才，再也拿不出像样科研成果。对处于科研黄金期的院士、科学家等人才来说，这无疑是个悲剧。

　　天才，是放对了地方的人才。对院士、科学家等科研人才来说，他们的舞台在他们的专业科研领域，而不是行政领域。以著名数学家陈景润为例。证明哥德巴赫猜想的陈景润，在数学研究方面绝对是个天才，学习起来常常忘记了吃饭睡觉。试想，如果我们也给他来个学而优则仕，陈景润还会是陈景润吗？

　　从这个意义上说，中国工程院呼吁不要过早给年轻院士压行政职务，让院士们在各自最擅长的科研舞台上发挥作用，既是对人才的真爱护和真重视，也能让我们的院士和各行各业的人才，能够人尽其才，将他们的聪明才智用在创业创新上，不断为我们国家的经济社会发展创造出更多的科研成果。