山西高压打击企业恶意欠薪见成效

　　中新网太原12月24日电 (范丽芳)12月24日，山西省劳动保障监察总队总队长王涛正坐在办公室的电脑旁，通过实时监控视频观察劳动保障监察投诉接待室的情况，画面上，5个讨薪者正在向接待室工作人员讲述事件原委。

　　岁末，农民工讨薪再次成为社会热点，被各地政府提上日程。

　　虽然劳动保障监察投诉接待室在年底异常繁忙，“和往年比，情况明显好转。”王涛坦言，这得益于山西对企业恶意欠薪行为的高压打击态势。

　　公开资料显示，目前山西省从事各种行业的农民工约400万，而山西省人力资源和社会保障厅截止2012年底的数据表明，在农民工较集中的采矿、建筑、餐饮、批发零售等行业，约有劳工226万。

　　面对队伍庞大、权益容易被侵犯但维权意识不断增强的农民工群体，如何完善其合法权益的长效保障机制，同样向执法部门提出考验。

　　2009年山西省人力资源和社会保障厅专门制定处置无故拖欠克扣职工工资突发事件的应急预案；2011年《中华人民共和国刑法修正案(八)》，将拒不支付劳动报酬罪正式纳入刑法规制，“这是近年新设立的社会管理经济方面的罪名，是很少见的。”王涛谈及此略显兴奋，“有法可依了，恶意欠薪的企业将被移送到公安机关。”

　　2012年，山西的一家企业承包人因恶意欠薪，承包人被判处有期徒刑2年零4个月，开创了山西“欠薪入罪”先河。截至目前，山西劳动保障监察部门向警方移送拒不支付劳动报酬47起。

　　此间，山西不断健全企业工资支付保障机制，提出“企业欠薪由所在地政府负责解决”。2013年7月，一家建筑企业拖欠200余名农民工的工资，在其无力支付的情况下，当地政府不得不拿出270余万元专款，为此事“埋单”。

　　2013年11月，一年一度的山西省农民工工资支付情况专项检查启动，农民工较集中的建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业被列为检查重点领域。

　　此项工作进行一个月，王涛坦言，随着各级劳动保障部门清欠力度不断加大，企业违法成本不断上升，欠薪案件逐年减少、规模不断变小。

　　据统计，2012年，山西省欠薪案件同比减少两成，共为11.7万名农民工讨薪5.78亿元。当地基层工会负责人在接受记者采访时表示，近年欠薪呈现金额小、群体欠薪少的特点。

　　“对企业来说，诚信很重要”，王涛称。近年山西省住建、公安、工商等部门通过联合执法，将拖欠工资行为严重的企业列入“黑名单”，“2012年向社会曝光的企业有20多家，今年截止目前有50多家，这些企业在明年市场准入方面会受到一定的限制。”

　　王涛称，为表明打击恶意拖欠农民工工资的决心，2013年山西省人力资源和社会保障厅继续与媒体合作，通过舆论监督曝光等形式，组织活动打击非法雇主。(完)