综述：岁末年初 武汉展开人才“保卫战”

　　中新社武汉1月29日电 (记者 徐金波)对企业优秀人才配发房产、核心团队可获企业股权激励、大学生创业人才予以扶持……岁末年初，一场人才“保卫战”在江城武汉悄然打响。

　　29日，正值湖北外出务工人员返乡高潮，武昌火车站、宏基客运站等车站广场上人头攒动。往年这里也是富士康等武汉企业用工大户的“抢人战场”，如今却难觅招工“擂台”，取而代之的是务工人员热议武汉富士康给百余名优秀人才配发商品房。

　　据武汉富士康园区负责人介绍，今年是园区产业布局调整及创新转型的关键一年，将陆续引进一体机、平板电脑、投影机、可视电话、电子白板等新型产业项目，用工需求和人才需求量大增。

　　对此，企业改变了以往简单的加薪留人方式，而是通过关爱员工、解决核心人才住房等难题，来留住并吸引更多优秀人才加盟，同时激励更多员工长期服务于企业。

　　这些天一直担心企业核心研发团队被挖“墙角”的武汉烽火普天和华工安鼎两家高科企业负责人，也终于放下心来。通过武汉东湖高新区设立的股权代持基金，两家高科技企业的20名技术人员近日从基金中借资770万元人民币购买公司股权。

　　“有这245万元的无息贷款支持，团队8位核心员工就能认购几十万公司股份，大伙工作更有动力了。”华工安鼎总经理韩敏29日兴奋地表示。她说，随着联想、腾讯等一批巨头进驻武汉光谷，许多中小高科技企业面临“挖人大战”，“股权激励能给企业和员工带来安全感”。

　　岁末年初，人才流动加剧。武汉拥有全国数量最多的在校大学生，科教实力位于全国前列，但培育的人才常常“孔雀东南飞”，“近水楼台”未能“先得月”。

　　江城有青桐，且待凤凰栖。去年8月，武汉市正式出台《关于实施“青桐计划”鼓励大学生到科技企业孵化器创业的意见》。针对在校大学生或者毕业5年以内的大学生创业，制定了10条扶持措施，涉及大学生创业的场地、资金、税收、培训、住房保障等方方面面。

　　据悉，“青桐计划”实施4个月以来，武汉市建成大学生创业专区26个，面积近4万平方米，新入驻孵化器创业的大学生创业团队达400多个，人数近1万人。目前，“青桐计划”正成为武汉在校大学生和海外留学生津津乐道的话题。

　　“青桐计划”倡导者、武汉市长唐良智说，该计划是武汉的新尝试，旨在把武汉这座拥有超过100万大学生的城市，变成青年人创业的热土。

　　唐良智表示，创新是社会发展的不竭动力。武汉缺乏油气煤等资源，为充分发挥科教人才资源优势，政府正大力实施创新驱动战略，为各类创新创业者和投资人做好服务，营造更优越的环境。(完)