评论：“家门口”就业还需“家里人”帮衬

　　《贵阳日报》1月29日3版报道，南明区启动以“搭建供需平台、营造良好务工环境、促进转移就业”为主题的就业援助月政策宣传周，开展就业创业政策咨询、求职登记、劳动维权、小额贷款咨询等就业援助活动。

　　这几年我市经济持续快速发展，给农民工提供的就业机会越来越多，再加上许多企业愈发重视“筑巢引凤”，随着用工环境的逐步改善，外出打工的比较优势已不再那么明显。对广大农民工来讲，与其“孔雀东南飞”四处闯荡，不如把握好在“家门口”工作的机会，立足家乡踏踏实实就业。

　　“家门口”就业好处多多，但亟须“家里人”帮衬一把。面对大量农民工返乡，政府职能部门尤应抓住这一机遇，用亲情感化、责任引导、政策激励来吸引其扎根本土，同心协力、持续“发力”地铺就“最佳就业路”。

　　面对返乡农民工就业创业中的茫然无措，当务之急要积极搭建平台，优化服务，努力开辟“绿色通道”。一方面要悉心进行就业指导、提供创业咨询、规划职业生涯，使其尽快找到自身优势与社会需求之间的契合点，切实增强就业创业和职业转换能力；另一方面要通过提供技能培训、信息服务，让其牢牢把握就业主动权，不断适应“一日千里”的就业形势变化。

　　需要指出的是，本地少数企业用工不规范、社保不跟进，也是农民工不愿“家门口”就业的重要原因之一。从这个角度来讲，一方面要始终把善待农民工放在首位，既要关注工资待遇、权益保护的落实，也要重视企业文化、人文环境的营造，更要注重技能培训、发展机会的给予；另一方面，政府职能部门要主动深入企业，强化用工管理，督查薪酬待遇，真正把农民工的合法权益、合理利益维护好、实现好、发展好。同时，还要积极提供医疗、社保、住房、子女教育等便利，不断创新公共服务，热情帮助他们解决工作生活中的实际困难，以一片真心、爱心和关心，换来农民工“家门口”就业的称心、放心、安心，从而更加“卖力”地回报企业、建设家乡。（徐剑锋）