成都就业报告:去年百名求职者有124个就业机会

　　中国成都人才市场发布2013年人才供需状况报告

　　最好找工作的，不是高学历，而是中高级技工。用人市场上，出现了1个技工13个岗位争的现象。在史上就业最难年，成都的就业并不难，每100个求职者就有124个就业机会，以高校毕业生为主的青年求职者比例还有所下降。

　　中国成都人才市场日前发布了《2013年中国成都人才市场人才供需状况报告》显示：去年，中国成都人才市场发布招聘岗位97.5万个次，岗位数同比增加8.1%；累计有78.9万人次求职人员通过中国成都人才市场应聘，求职人数同比减少5.8%。

　　八成求职者在30岁以下

　　去年，中国成都人才市场总体求人倍率(招聘岗位数/求职人数)达到1.24，即每100名求职人员对应124个就业机会，高于上年度的108个。

　　从求职人员年龄结构看，逾八成求职者为30岁以下青年，平均年龄约27岁。其中，以高校毕业生为主体的24岁以下求职人数占比较上年减少3.8个百分点。一定程度说明成都市通过政府主导、社会参与，多渠道多平台促进高校毕业生就业创业的民生工程取得了积极成效。

　　市外求职人员超过七成

　　从求职人员地域来源看，成都本地求职人员占27.8%，省内成都市外的占55%，四川省外的占17.2%。市外求职人员占到了总数的72.2%。

　　就业专家分析，这反映出中国成都人才市场是外地来蓉人才择业的重要渠道。另一方面也说明成都作为排名仅次于北上广深之后的“新一线城市”，其承载能力和综合潜力对外地人才的吸引汇聚作用在不断增强。

　　从招聘单位所属产业看，服务业招聘单位数占比达58.1%。

　　1个技工有13个岗位争

　　从各类岗位的人才匹配情况看，技工类岗位求人倍率超过了13，招聘岗位数是求职人数的10倍以上。

　　成都天府新区投资集团有限公司人力资源部部长成大华认为，随着天府新区建设的推进，对工程建设类、经营管理类和科技创新等人才的需求将增长。(记者 席秦岭)