新生代农民工找工作：哪怕工资少也要体面些

　　“收入要有保障，工作环境也得稍好一些。”11日，在济南市王舍人街道农民工专场招聘会上，27岁的王泉谈起自己的求职诉求，一点都不含糊：“月薪3000元以上，交保险，每周至少能休一天。”

　　不单是王泉。记者采访发现，这基本是农村务工青年的普遍想法。与进城务工的父辈们相比，年轻一代的进城务工人员思维更加活跃、视野更为现代，对务工生活的定位也截然不同。这也直接催生了建筑类企业用工普遍“高龄化”、青年人不愿下车间等现象。

　　心声一 “环境太脏，加班太多”

　　王泉是年前刚从一家汽车零部件厂辞职的。谈及这一段务工经历，王泉直言，3000来块钱的月薪不算低，但“环境太脏，加班太多了。”现在，当父亲了，他希望找一个月薪不低于3000元，交纳保险，且每周至少能休一天的工作。

　　像王泉这样的离职再就业，在很多企业上演着。济南一家数控机床企业人力资源部门人士在受访时介绍称，一年的时间里，以年轻人为主的车间工人流动率能达到30%—40%。“很多年轻人，宁可到科技市场等小公司卖电子产品，一个月挣一千五百元，也不下车间赚两三千。”

　　心声二 “时间不能全都搭在厂里”

　　同样在年前选择了辞职的章丘青年刘勉(化名)，前一个就业岗位月薪三千、交五险，家人普遍觉得不错。但刘勉说，“每天12个小时的工作时间，中午仅有二十多分钟的时间吃饭，让人受不了。”他希望年后能换一个8小时工作制的岗位，“哪怕工资少一点，但不至于全都搭在厂里，打工不能光靠拼体力。”

　　“与年纪大点的人不同，我们干活不能光是挣钱。”同样27岁的李维，2006年中专毕业至今，已经换了六七个工作，“基本每年都换。”“刚毕业时，我也跟着父亲一块到劳务市场上揽零工，工作强度太大了，干了没几次，就不去了。你看看现在马路市场上的工人，除了那些四五十岁的，很少见到年轻人了。”

　　李维告诉记者，就在记者采访之前，他刚考察了一家包装厂，但那里是包装农药的。“工资倒是高，可万一伤了身体，就划不来了！”李维说。

　　心声三 “对城市比对老家更熟悉”

　　在招聘会上，一些招工企业感叹年轻人太“飘”，而务工青年则认为，现在机会多，挑挑拣拣实属必然。王泉说，“我们虽说不算城里人，但生活至少也是一个准市民的状态，当然希望在工作生活方面能有一个更好的环境。”他说，村里与自己年龄相仿的青年，很多都是初中毕业就学一门技术，然后找一个好一点的企业上班，“除了户口还在村里，其他都在城里，对城市比老家还熟悉”。

　　与王泉相似，在章丘，春节刚过，23岁的杨超便从农村老家赶回了他在章丘市区租住的家。自初中毕业开始在章丘打工，杨超坦言，“对城市比对老家更熟悉”。尽管在他位于白云湖镇的老家，依然有几亩农田是属于他的，但与父辈们“在外挣钱回家花”的心思不同，杨超说，那几亩地与自己已没有太多瓜葛，“即使以后不买房，我们的生活可能也主要在这里了。”

　　招工企业：　一线青年工人 干一阵子就跑

　　记者发现，在新生代农民工当中，“短工化”趋势越来越明显。“和40岁以上的工人相比，二十来岁的年轻人如今在厂里平均工作时间差不多只有8个月。”在王舍人街道的农民工招聘会现场，负责招工的辛慧告诉记者，整整一个上午，登记本上留了5个意向者的名字。

　　辛慧所在的是一家生产无纺布的企业，工作特点不适合高龄工人。但“年轻人过来问的很多，一问是干啥的，则基本不感兴趣。”据辛慧介绍，其岗位待遇每月2500元的基本工资加奖金，应该还算不错，但与受过一定教育的技工和管理人员相比，“一线的青年工人，几乎都是干一阵子就跑”。(文/片 记者 尹明亮)