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广州今年节后用工缺口将达12.33万人

2014年02月12日 14:55 来源:羊城晚报 参与互动(0)

  每年春节过后,广州都喊“用工荒”。一项权威统计显示,广州今年节后用工缺口将达12.33万人,缺工人数占目前全市用工总量的1.5%,较去年同期增长了1.04万人。

  调查显示,去年外地来穗劳动力数量首次出现下降,共减少3万人,尤其是输出大省四川、河南的外来工数量下滑明显。“这反映一个信号——外省籍流入广州的人员有减少的趋势。”广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖分析说,主要原因是近年内地很多地方经济发展,提供就业机会增多。他称,广州人力资源市场供应总量仍会进一步收窄,企业招工难问题短期内不会好转。

  三员议事

  面对用工难,出路有三条

  特邀议员

  林琴西

  广东用工难,已非一年两年的事,且有愈演愈烈之势。这对广东企业来说,当然不是一个好消息,但对于外来务工者来说,又未始不是一个利好。

  面对这一形势,企业无非三条出路:一是加薪,给劳动者以更高的报酬,增加吸引力;二是机器代人力,加大自动化程度,提高劳动生产率;三是撤厂走人,或转业,或转地。

  从找工作难到找工人难

  特邀议员

  何龙

  中国国富民穷,最主要的原因是人工低而税收高。人工低是由于工作难找,职工找到工作不易,有份工作就喜笑颜开了,对报酬要求不高,也不敢有更高的要求。现在找工的机会多了,对报酬的要求自然也就高了。那些还想“又要马儿跑,又要马儿少吃草”的雇主当然要闹“人荒”了。  

  从找工作难到找工人难,这是一种进步。

  “狼来了”故事新编

  特邀议员

  小乔

  就像“狼来了”的故事,媒体上年年都在喊,引述调查的数据,引述专家的说法,喊着如何如何缺工,缺保姆,然而事实真如此吗?其实很值得怀疑。找工的难度依旧,用工的素质依旧,低工资依旧,其负面的意义不可小觑。

  人口红利在消退,用工之缺属自然,反过来,又可促使企业转型升级,何须总喊狼来了,而应该多思考其背后的意义。

【编辑:吴涛】

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