成都商报：对公务员收入高的错觉 恰缘于不公开

　　现在，很多部门不敢公开，自己吓自己，把公开的后果想象得太严重了，结果愈发加重人们对这些事情的夸张想象。所以，阻止人们获取这些信息，只会把事情搞得更糟，只会让人们更不相信你，把你想象得更不堪，等到这种看法固化为一种牢固的观念时，再挽回就难了。

　　日前，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。但也不少网友质疑，上述工资项目“只是收入的一部分”，未含其他福利、医疗、补贴等项目。网友“焰之侠者”则反驳：“为什么网上都说公务员有好多好多其他福利？什么都没有。”

　　公务员工资表也能引起网友围观，这在正常情况下不可想象。因为，这些信息原本都属于财政公开的基本内容，应该是人们早已司空见惯的东西。围观本身不仅说明这方面的公开严重不足，也说明民众有强烈的知情渴望。

　　颇为戏剧性的是，这次无意的被迫公开虽然也伴随着质疑，但对公务员的“形象”却是一次相当成功的宣传。从报道看，这些信息的真实性很高，这无意中有力回应了公务员待遇丰厚的社会质疑。不公开质疑不断，公开后质疑减少，而且赢得同情。这样的反差，正是很多不愿公开的有关部门所应重视的。

　　政府信息公开不仅是法律义务，也是时代的强烈需求。网络时代，信息变得越来越对称。你不公开，人们总会通过各种渠道获得信息，网络上、人际间，很难有什么事能绝对保密。公务员不是生活在真空中，他们有家人、朋友，现实中很多人也知道基层公务员的工资不高，甚至很低，但由于没有权威完整的公开，这种私下很多人都知道的事并没有形成共同的社会认识。反而因为不公开而搞得神神秘秘，使社会长期形成一种错觉，认为公务员个个待遇丰厚，吃香的喝辣的。从很多腐败案例看，公务人员“待遇好”主要是权力带来的“附加效益”，普通公务员工资并不高。

　　这种“附加效益”蔓延为人们对整个公务员队伍的看法，认为每个公务员都捧着金饭碗，产生这种错觉的错不在公众。因为人们在看不到全面真实信息的情况下，以偏概全很自然。人们越不了解一件事，越会把它想象得离奇黑暗。其实说白了往往没想象的那么夸张和严重。现在，很多部门不敢公开，自己吓自己，把公开的后果想象得太严重了，结果愈发加重人们对这些事情的夸张想象。所以，阻止人们获取这些信息，只会把事情搞得更糟，只会让人们更不相信你，把你想象得更不堪，等到这种看法固化为一种牢固的观念时，再挽回就难了。

　　这次围观的网友有很多提出质疑，这些质疑正是因为过去政务公开做得不够而积累了大量不信任所导致。现在公开了，很多质疑就显得很虚弱了。正如谣言止于智者，谣言也止于公开，人们对政府部门的不信任，对公务员收入的错觉同样止于公开。而且唯有彻底全面的公开，才能真正有效地弥合一些部门与公众之间的不信任隔阂。(李迎春)