首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

基层公务员“自己掏钱买苹果”的思考

2014年02月13日 08:44 来源:扬子晚报 参与互动(0)

  基层公务员在2014春节后普遍吐槽,因单位不再发放隐性福利和年货,“连吃个苹果都要自己掏钱买”(2月12日《大河报》)。

  禁令立竿见影,所以出现了“连买个苹果都要自己掏钱”的情况,可按理说,吃苹果本来就应该自己买,过去所以是机关大包干,甚至有些“好单位”的福利搞到无缝隙覆盖,实际上并不能算国家对公务员的福利待遇优厚,主要是地方、各部门资金过于宽松,大家互相比照,竞相效仿,约定俗成了“公家买苹果”的机关福利惯例。今年的禁令给这种福利惯例来了一脚刹车,体制内的人们一时不好适应,有失落感,可以理解。但如果这“一脚刹车”若一直踩下去,最后变成“驻车制动”——机关“买苹果”的日子一去不复返了,想吃苹果必须自掏腰包,是否合理?

  我认为,公务员的福利问题,国家、社会如何对待,应该建立起一些合理的,社会能够接受的制度规则,不是有没有“苹果”的问题,而是“有苹果”和“没有苹果”都应该有法可依。如果福利制度合理,公众能够接受,所有的“苹果”都由财政出钱买,也没问题;而如果没有一种明确的制度规定,各地区、部门自行其是,或是体制内自定规则,不管纳税人是否同意,就是买一个“苹果”也不合法,公众也会有意见。

  雇主对雇员的报酬,工资是工资,保险是保险,福利是福利,正常的雇佣规则中一样不能少。那么公务员作为国家雇员,福利也是正常待遇。在西方国家,公务员福利待遇都比较丰厚,比如在法国,公务员享受着不少于25种各类补贴如自行车补贴、服装补贴、穿鞋补贴、小装饰补贴等。而公众所以能接受,一是国家普遍的福利水平比较好,公众都能从税收返还中受益,二是公务员福利待遇法制化,依法办事,公众也就无话可说。在美国,政府雇员的各种津贴、各种奖金如何发放和奖励,都有法律详细规定。相比之下,我国公务员的福利问题只在《公务员法》中有原则性规定。同为公务员,不同地区、单位之间也是千差万别,连报考公务员的考生都知道哪些部门比较“肥”;“热门”单位数万人竞争一个职位,而“冷门”单位有时无人报考,很大一个原因就是“好单位”福利待遇好尽人皆知。

  唯有制定出看得见的制度标准,在征询社会意见的基础上以立法形式确立下来,今后给不给“苹果”、给“苹果”还是“大葱”,都能做到有法可依,清清楚楚,标准适度、合理,相信老百姓也会通情达理的。(内蒙古 马涤明)

【编辑:杜雯雯】

>社会新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved