“乡愁”让部分打工者去留纠结 亲情账薪水账难算

13日，汉口华安里社区附近的工厂门口摆放着招聘告示，该厂还有20多人的用工缺口。见习记者 胡琴沁 摄

　　在昨日江夏“春风行动”及农村劳动力转移招聘会上，“就业就在家门口、家庭事业样样有”的宣传横幅让一些本地人纠结去留。

　　高玉龙，现在江苏苏州工业园上班，春节回江夏探亲，今年37岁的他，已有十余年的打工史。在武汉金光电子器械公司的招聘摊位前，高玉龙与招聘负责人谈论起自动车床，“你们的车床设备什么样？全自动，有电子操作吗？”招聘方答：“有啊！还有师傅带。”面对专业人，招聘员满脸笑容，讲解厂家的设备和待遇情况。高玉龙介绍，因有车床技术，他的月薪在外地有7000元左右。当天上午，他看了一圈，纠结在亲情与薪水之间。在他看来，若回来，以他的水平在本地能够拿到4500元月薪，一月要少2500元。而他“内心能接受2000元以内的薪水缩减，这也就是维护亲情的损失”，“在外打工，钱多，但10岁的伢丢在家，靠老人管，也让人头疼。”高玉龙说，这次返乡，还带了“任务”，如果能带一个人到苏州厂打工，只要工作超过半年，就能获老板500元招人奖励，但他自己也徘徊在去留之间。

　　记者调查发现，沿海的普通操作工薪水在4000元左右，武汉开出的价格在2500上下，少了1500元。去还是留？亲情账和薪水账，打工者都在算。当天有富士康、中粮等238家用人单位在江夏进场招聘，提供岗位近1万个，初步达成就业意向4206人，其中，上海通用武汉公司及配套企业达成意向1600人。(记者 龚平 通讯员 郭强 马兰芬)

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　　卖场营业员招工难

　　“几名老员工都明确表示不回来，店子开不了张，愁死人了。”昨日上午，在起点人力市场，一家零食连锁店招聘工作人员吴先生急得离开展位在招聘市场门口“拦截”求职者。他说，每个春节前后，是卖场最困难的时候。

　　记者发现，春节后遭遇“用工荒”的卖场不在少数。走进江汉路和江汉路万达商业广场，里面顾客不算太多，平时高声叫卖的服装店、鞋店比较清静，多家店铺打出招聘的告示牌。某品牌服装店只有店长和一名兼职营业员在忙乎。

　　“相对其他行业，卖场服务员工资基本没涨，所以招不到人。”起点人力副总经理李光说，随着社会发展，岗位种类越来越丰富，提供给求职者的选择也越来越多，相对招聘一方来说竞争也越来越大，招工也越来越难。(记者 章鸽 通讯员 邵丹)

　　求职者来得早但观望的不少

　　从大年初六开始至前日，武汉经济技术开发区沌阳街人力资源服务中心已经组织第六场新春招聘会。到早上10时，一楼大厅里站满了应聘者。参加招聘的30多家企业人事专员们有共同感受：今年应聘者来得比往年早一些，但不少人还在观望。

　　1994年出生的郭妙，11日从老家汉川来到武汉，准备找个工作，尽管还不到20岁，但已经在广东一带“南漂”过。昨日9时多到达招聘现场，观望了几家企业给出的条件后，她坐下来填起了一家汽车零部件企业的应聘资料。“村里的伙伴们都陆陆续续出门了，待在家里也没事干。反正我不急，年十五前的招聘会还会多跑跑，看看哪家更合适。”

　　大年初十，彼欧汽车公司就在这里招聘，因为企业太多，大家的“摊位”只能轮流。彼欧汽车负责招聘的罗小姐背着双肩包、揣着保温杯在人力市场“流动作业”，碰上应聘者就宣讲，散发材料。招聘现状让她喜忧参半：喜的是，今年来应聘者比往年的时间提前了，“往年都要十五以后才会大量涌回，今年初十左右就有一批回潮的了”。忧的是，招工并不满意，本来想招80人，但目前还未招到一半。“接下来直到3月份，我们要抓紧招聘的黄金期，争取把人招足”。

　　除了流动作业，现场还准备了流动车辆。武汉邦迪管路系统公司开来一辆商务车，应聘者只要愿意可以随时参观生产线，甚至就地签约，一目了然的工资福利购成吸引了不少应聘者。(记者 冯欣楠 通讯员 张敏)