山西太原干部教育考核纳入考评任用

　　10日，记者从太原市委组织部获悉，今年太原市将建立有效机制，提高干部培训工作科学化水平，把干部学习表现、参与程度、学习成果作为任职考察和任前公示的重要内容。

　　今年，太原市将拓宽干部教育渠道，充分发挥各级党校、教育培训基地的主阵地、主渠道作用，注重发挥好组织调训、部门办班、基层设点、自主选学、在线学习的培训效应，加大专兼职教师队伍建设，不断拓宽干部教育培训渠道和覆盖面。

　　在创新干部选学方法方面，根据干部自主申报组织班次基础上，对部分重要岗位和工作骨干，尝试举办研修与实践相结合的特色项目培训班。同时，加大对基层干部培训扶持，继续开展送教下乡。此外，注重培训实效。突出抓好关键领域、重点岗位领导干部专题培训，将教育培训情况纳入干部实绩考核。严格对培训对象的考核评价，完善干部培训情况考核、登记、跟踪管理等制度，实现干部教育培训情况电子化、信息化管理，建立干部培训档案。（李飞飞）