快递寄到公司要罚款 台州公司新规引吐槽“不人性”

漫画/黄嵘

　　快递寄到家里没人收，寄到工作单位是不少上班族的首选。可当遭遇快递不能寄到单位时，您是否为此抓狂？近日，台州一家公司就新出一项规定，禁止员工将快递寄到单位，违规一次罚50元。公司管理者称此举是为提高办公效率。这事也引发厦门网友的热议。本报随机采访了50名网友，大家都对该行为表示反对，认为公司这样做不人性化。不过针对公司提出的影响办公效率，则有人承认，有人不赞同。

　　快递禁止寄到公司？

　　网友都反对，吐槽太不人性化

　　“随着网购越来越流行，越来越普及，公司收快递是很正常的！” 网友“青山绿水”在一家开发软件的公司上班，如果员工不在，公司前台会帮忙签收。对该公司的行为，他认为不妥当：“虽然公司有自身的利益考量。但如果公司的制度太过严苛，不人性化，容易引起员工的反感和不满，导致员工工作态度不积极。这样不是更影响办公效率？”

　　网友“天使的翅膀”在一家外企工作，她认为，此举公司是省事了，但员工肯定有怨言。不过，她公司对非员工进出管理很严格，快递员随意进出公司，肯定会对公司的安全管理造成影响。所以她公司统一规定，快递一律由员工自己出公司大门签收。

　　网友还列举了其他不赞成理由：“如果投递的是很急的东西，但是家里又没人怎么办？”……

　　影响办公效率？

　　有人认为会影响，有人不赞同

　　该公司认为，每次包裹一到就会引发骚动，员工没有心思工作？真是这样吗？

　　网友“雪李”说，“当然不会，还有利于员工团结交流。”她说，每次找到什么好吃的，大家可以一起分享，还可互相讨论东西的好坏等。不过，网友“栗子”举双手反对，“包裹来了肯定要拆开检查。每次一来快递，大家都会围观，工作当然会受影响。”

　　网友“小蕾”告诉记者，有时事情很多，送快递的一个接一个地来，难免会影响到工作。她就想了个办法——公司倒是可以规定员工到办公室外拆，禁止在办公室里讨论快递的东西等，避免引起办公环境的骚动。

　　>>律师说法

　　法律无明确禁止

　　但有失人性化

　　福建重宇合众律师事务所郭丰律师表示，公司作出的规定法律上没有明确禁止，属于用人单位自主经营的范畴。如果公司有明确规定规章制度，不违反法律法规的，员工应该遵守。员工如有异议，有权向工会组织提出，也有权选择不与这家公司续签合同或解除合同。作为公司管理者，考虑到企业的正常运营而制定相关员工管理规定也无可厚非，不过该项措施有些许失人性化，公司可通过采取其它更好的办法来解决这个问题，比如规定由公司前台统一接收，让员工下班后统一领取等措施，会更有利于劳资关系。