评论：地方公务员报考“冷”“热”如何平衡

　　诚然，不能要求公务员只讲奉献，不讲索取，不考虑个人利益。但是，公务员毕竟不是商人，他们由于掌握着一定的公权力，承担着向社会提供公共服务的责任，且因为他们由纳税人出钱供养，因此就应多讲公利，而不能过于功利，在个人得失上斤斤计较，甚至挖空心思牟取私利。

　　人力资源和社会保障部25日举行今年一季度新闻发布会，该部新闻发言人李忠回应公务员报考遇冷，称受福利地位等因素影响，地方公务员招考报名人数同比减少了36.09万人。

　　千呼万唤的公务员报考热，似乎降了温。这其实是一厢情愿的错觉。表面上看，目前各地公务员招考的报名确认人数256.36万人，同比减少了36.09万人，减幅12.3%，降幅不可谓不小。但是别忘了，今年计划招录10.18万人，同比减少1.54万人，减幅13.2%。换言之，报名人员的降幅低于招录人数的降幅，谈何降温？

　　谈及地方公考热降温，李忠认为，从宏观层面看，公务员招考的冷或热实际上受多种因素影响，既有高校毕业生的就业压力，也有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期。此说不无道理，如果福利待遇低了、发展前景没有预期那么好，报名人数自然会下降。

　　有人说，芸芸众生，绝大多数人都是理性经济人，那些本来有志于考公务员的人，一看中央出台八项规定、反四风之后，公务员的特权被剥离、福利被压缩，便决定不再报考公务员。这话有一些道理。不过，幸亏这些人没有报考公务员，如果他们真考上了公务员，如此精于算计，委实可怕。这样的“精致的利己主义者”，能指望他们用好权力吗？

　　诚然，不能要求公务员只讲奉献，不讲索取，不考虑个人利益。但是，公务员毕竟不是商人，他们由于掌握着一定的公权力，承担着向社会提供公共服务的责任，且因为他们由纳税人出钱供养，因此就应多讲公利，而不能过于功利，在个人得失上斤斤计较，甚至挖空心思牟取私利。

　　可以预料，公务员热终将降温，但现在并无明显迹象。当前，大学毕业生就业依然很难(今年毕业生就业规模将达到727万人，总量非常大，比去年增加28万人)，对其中不少人来说，能考上公务员还是挺体面的事。有调查显示：六成受访公务员欲辞还休，“好不容易挤破头进来，谁现在走谁傻”；4成受访女性择偶首选公务员……这足以说明，眼下公务员职业仍然很吃香。

　　人社部曾统计过，1992年辞职下海者超过12万人，停薪留职、兼职者超过1000万人，背景是邓小平南方讲话后，社会上兴起了创业潮，一些官员勇敢下海，并有所作为。用专家的话说，当时刚由计划经济向市场经济转型，敢下海的人，就能淘来一桶金，那“基本上是摆个地摊就能发财的时代”。由此可判断，如果不当公务员亦可实现人生价值，或更能实现人生价值，公务员热就会降温。

　　公务员过冷不正常，过热亦不正常。要保持适度平衡，就需要压缩公务员特别是政务官员的含“金”量，并强化各种监督。公务员只有“以公为本”了，才能回归正常。王石川 央视评论员