评国企领导招亲属员工：很积极很争气也难避嫌

　　广东惠州一家小型国企员工爆料称公司24名在册职工有8人是领导亲属。该公司回应称，8名员工与4名领导之间的亲属关系属实，但其中1人是组织调动，另外7人都是临时工，属于正常招聘。领导称，亲属员工为了避嫌，很积极很争气。(5月27日《南方都市报》)

　　@高亚洲：面对质疑，该公司某领导甚至抛出“没有他们，招不到新的年轻人的话，公司就会瘫痪”之论，这些“要么是做司机，要么做普通业务员”的临时工，何以成为公司正常运转的关键呢？是真的招不到人，还是不愿公开招人呢？更令人哭笑不得的是，在某领导看来，亲属员工为了避嫌，很积极很争气。即便这些亲属员工真的“很积极很争气”，但是不得不问的是，在避嫌与积极争气之间，存在必然的联系吗？难道积极干活，就能避嫌了？就可消解用人过程中的不规范？如此之下，所谓制度和原则可以被视为无物，打政策擦边球，将用亲策略上暗度陈仓等潜规则玩弄得如股掌之物。（高亚洲）