“子女两岁以上”是一种坑妈招聘

　　近日有网友反映，广西壮族自治区兴安县机关事务局对外招聘一名勤务工作人员，招聘条件当中要求女性35岁以下、已婚且小孩在两岁以上。该网友质疑，如此设定招聘条件有“萝卜招聘”之嫌。对此，兴安县委办副主任文某解释，并没有为专人设制招聘条件，而是为了用人需要。

　　化解公众对此招聘的“一个萝卜一个坑儿”的疑云，需要官方以透明公开的操作、经得起检验的招聘结果来自证清白。但更需要化解的另一片疑云，却被舆论选择性忽略，无疑更让人担忧。按照兴安县委办的解释，出台这么多苛刻的条件，主要是工作特殊，需要经常加班，如果女性工作人员未婚，那么谈恋爱要占不少时间，之后生育和哺乳小孩，也可能造成一段时间没人来做这份工作。这样的解释听起来很合理，却也透着一股歧视味。

　　诚如一位网友所言：一份机关勤务工作，与招聘对象结没结婚、生没生小孩、小孩几岁有多大关系？兴安县有关部门却偏偏要将未婚者、正在哺育期的女性排除在外，从某种程度上说，就是变相地侵犯女性的生育权。作为政府公共岗位招聘，理应更加兼顾公平，在维护妇女就业权益上作出表率，而兴安县的“坑妈招聘”，却再次刺痛了就业歧视的敏感神经。（文/任小康图/陶小莫）