评论：蓝领工资超白领所发出的信号

　　招拉面师月薪1.2万元；招公交司机月薪8000元；招拌凉菜师傅月薪6000元，每周还休息4天……最近有媒体记者调查发现，北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。

　　蓝领工资超白领，在各地时有所闻，这主要是市场力量产生的结果。近些年我国人口红利逐渐消退，劳动力出现结构性紧缺，受传统的蓝领低白领一头等思想影响，绝大部分人才都想往白领群里钻，使招工难与大学生就业难的现象并存，蓝领成了就业市场的香饽饽，工资自然水涨船高。

　　蓝领收入提高，是社会发展的趋势。在欧美等发达国家和地区，蓝领与白领之间的薪资差距并不大，部分技术熟练工的收入和生活，堪称中产阶层。我国已迈过工业化初级阶段，劳动力结构开始逐渐向欧美靠拢，未来劳动力价格会越来越高，必将形成蓝领与白领收入接轨的格局。这也是社会进步的表现，即无论从事什么工作，只要辛勤劳动，就能得到社会的尊重和合理的报酬，这样，社会才会充满生机活力。

　　蓝领待遇提高理所当然，问题是与此形成反差的是，很多大学毕业生求职难、起薪低。这种求职难现象并没有好转迹象，今年全国高校毕业生有727万人，比去年增加28万人，大学毕业生就业形势更加严峻。社会对蓝领的需求肯定多于白领，可多数人都想往白领挤，大学毕业生就业难在所难免。这就产生了很大的人才浪费。

　　培养一名白领，社会和家庭所付出的成本很高。特别是经济困难的家庭，供养孩子上大学是个沉重的负担。孩子大学毕业后求职难、起薪低，无法指望孩子早日帮助家庭摆脱困境。如果孩子当初选择上职业学校，家庭负担减轻，孩子提早就业，收入也不低，这对于许多家庭来说是不错的选择。对于社会来说，投入大量教育资源，培养的部分大学生却不能及时就业，不也是浪费吗？而其中的很多人本来应当成为社会急需的技能型人才。

　　蓝领工资超白领，发出了就业市场变化的信号，提醒教育改革应当加速。事实上，相关问题已引起国家的重视。据报道，国家教育部的改革方向已经明确：采取试点推动、示范引领等方式，引导一批普通本科高校向应用技术类型高校转型。

　　改革说易行难。这里有利益格局调整的问题，当初“专升本”，学校规格提高，经费增加，皆大欢喜，如今转作职业教育，阻力在所难免；有观念偏颇的问题，不少人认为蓝领社会地位低、上升空间小，不管学习成绩如何都想考大学。解决技能型人才紧缺、学术型人才过剩的问题，需要相关学校以教育发展大局为重，加快转型，培养适应社会需求的人才；需要人们转变就业观念，根据自身情况，选择合适的成才之路；需要为蓝领个人发展提供更有利条件，增加蓝领工作岗位的吸引力。

　　通过深化教育改革，逐步建立起现代职业教育体系，使学术型人才与技能型人才比例趋向合理，求职难与用工难的问题就会逐步得到解决，更好地促进经济社会发展。(王志贤)