评论：避免国企沦为个别高管的“自留地”

　　根据中纪委公布的案件查处信息统计，党的十八大以来，国企系统因各类违纪而“落马”的高管已超过50人，其中，今年以来已达到40人。国企反腐呈现“高压态势”。

　　今年以来，中纪委网站公布国企负责人违纪案件频次加密，尤其是3月份以来，先后已有36人因各类违法违纪行为接受调查或被开除党籍公职。在此之前，中纪委每个月公布国企负责人违纪案件数量大多在一到两件。

　　一些国企的腐败程度，令人触目惊心，且呈现出窝案、串案等特征。现代企业制度的建设，形同虚设，一些预防腐败的监督制衡机制“弱不禁风”，使得不少高管大权专横、为所欲为。缺乏监督的垄断性权力，必然导致腐败。

　　我们需要反复强调的是，国企是“人民的企业”！国企反腐，不仅关乎中国经济的未来，关乎反腐败斗争的成败，更是在坚决捍卫人民的利益！必须使“人民的企业”更加纯净、健康。其路径，就是把国企高管的权力严密地关进制度的笼子里，使他们兢兢业业、如履薄冰，在实现国有资产的保值增值的同时，创造出更多的红利回馈人民！

　　——吴杭民

　　国企反腐，看上去是部分国企高管责权利不对等，掌握过多权力和资源，导致权力滥用利益寻租。而从更为深层次的角度来分析，国企反腐需要“改革再出发”，需要进一步厘清国企的市场经济主体身份，让国企按市场经济的方式和方法参与竞争。

　　未来国企改革的重点，一是简政放权，让国企能以独立之身份去找市场，而不是习惯于找市长。二是企业内部的管理变革也应有全面的突破。国企特殊身份的破除还体现在一个重要的方面，那就是国企不必再以上级的要求作为企业的经营指导，未来国企要以改革的思维增强动力，以市场的思维增强企业活力，以更为明晰的法人代表制度、董事会与监事会制度、员工权益保障制度，来形成有效的外部推动和内部约束，避免国企“非国”“非企”，沦为个别高管的“自留地”和“后花园”。

　　——毕舸

　　国企在复杂的社会经济环境中，绝非净土一片，国企反腐工作将是一场长久的、持续的战斗。

　　国企是国家和全体国民的资产，容不得国企高管从中自肥。此外，国企腐败分子也是寄生在国企身上的一个个毒瘤，必须坚决果断实施手术予以清除。希望有关部门针对国企腐败高发这一严峻形势，对隐藏的腐败分子深挖细查，坚决打赢国企反腐的漂亮胜仗。让那些肆意侵吞国家财产的腐败分子，付出沉重的代价。

　　——唐卫毅