评论：“情趣需要”是搪塞还是心声？

　　上个月，哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“乒乓球国家一级裁判”，被疑“萝卜招聘”，引发质疑后取消了该招聘信息。网友彭小姐和黄小姐要求公开取消相关职位的原因。黑龙江省地税局称，招乒乓达人“为培养干部健康情趣”。但是因为要求较高，报名人数未达到1：5的比例，所以被招录主管部门取消。

　　当事的呼兰区地税局给出的“说法”，极力撇清“萝卜招聘”的干系并不意外，一句“为培养干部健康情趣”的回应，颇具“冷幽默”风格。打球的能干好税务工作，又能满足培养干部爱好的需要，似乎这样的招考更有性价比。只是从逻辑上讲，着实不靠谱的“情趣需要”的范围就广得很了，体育的、文艺的多了去了。按此逻辑，恐怕什么条件的设计都是正当合理的。当然，只要是因“公”需要，没有谋私，再错亦不是什么大错了。然而，这样的解释未必不是心声。在机关中总有一些所谓的“潜规则”，注解着“上有所好、下必效之”这么一句古语。那么，“情趣需要”到底是谁的需要，似乎不言而喻了。领导的嗜好裹挟着招考的不公，不能说不是一种异位的需求，也是官僚式享乐的谋私。再退一步讲，即便是机关“文化福利”的需要，也不具有正当性，干部的业余爱好更具私人属性，应由公共服务体系来满足。“情趣需要”不管是搪塞还是心声，都是用人上的不正之风，都是建立在权力的“嗜私”之上，同时，也是生长在“因人设岗”制度的盲区之中。事后问根“乒乓招考”于个案而言无实质意义，推动关口前置才可能有效防范权力对用人公正的随意侵蚀。公考考录分离的设计，是制度公正的基础，相关的岗位条件设置以及审查把关，应进一步细化，内嵌监督、制约设计，不让考试岗位条件的设置成了录用单位的“橡皮泥”。（木须虫）