评论：干部真正该恐慌的是本领

　　反四风，抓作风，党员干部从思想上重视、紧张，不难理解。但有的干部却紧张到恐慌，心神不宁，影响干事；有的觉得环境不好，事情难办；更有甚者，认为党风廉政“抓过了头”，影响抓发展。

　　对有这些想法的干部，我们要问一句：干成事最重要的是什么？是本领。从来都只闻能力不够、方法不对而干不了事、干砸了事，而没有听说规矩严格让人没办法干事。在民族复兴的伟大目标面前，在武汉的新一轮改革发展面前，真正应该恐慌的是本领，而非规矩。

　　规矩本身不应该让人恐慌。守住底线，清廉为官，清白做人，心里自然坦荡坦然，何必恐慌，何来恐慌？突破底线，手脚不干净，任何时候都不会心安理得，面对廉政风暴，就会更加寝食难安。

　　那些抱怨干事太难的干部，工作长期没有起色的干部，首先应该自我检视，问一问自己：在本职工作上，我是不是一个行家里手？在改革创新中，我能不能拿出好的思路和办法？面对群众的难题，我能不能找准原因对症下药？在人人都有摄像机的信息时代，我有没有适应在舆论监督下工作？

　　抓发展最需要本领，最考验能力。未来7年，武汉要实现万亿倍增，工业如何增强、产业如何升级、建设中的难题如何破解、民生如何改善，没有特别的本领怎么行？面向2049，人口、产业、交通、城市规划、生态文明、城市文化等等，都是摆在眼前的棘手问题，不抓紧学习，不增强本领，怎么能胜任。

　　发展不够是武汉的最大实际，本领建设是加快发展的主观关键。武汉发展的远大目标，要求各项工作都必须看齐一流标准，标准升级，从过程看就是本领升级。适应过去的发展速度、工作标准和业绩考核，本领或许还跟得上，但跟一流比较、跟目标比较，差距还是很明显的。突出表现在想干却不会干，干起来理不清头绪分不清急缓，劲头很大办法不多，习惯长官意志却不尊重事物自身规律。

　　本领建设没有完成时。事物千变万化，城市需要不断发展进步，群众总有更高的需求，解决了一个问题，新的问题接踵而至，达到了一个标准，更高的标准立即浮现。对于广大干部来说，要把求知若渴当作本能，始终有对知识的饥饿感、本领的恐慌感，不断强化学习，不断充实自我，才能跟上事业和人民的需要，才能持续推动城市发展。(评论员 肖畅 特约评论员 向恒)