评论：员工曝家丑成“叛徒”比送礼潜规则更可怕

　　中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵，近日向纪委和媒体自曝该单位南京项目部向江苏南京市六合区交通运输局等单位干部送礼的一份“清单”，送礼对象从局长、副局长、科长到镇村干部。目前，南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而爆出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。（相关报道见今日本报8版）

　　一份“送礼清单”，让中交二勘院这家央企深陷舆论诟病的风口浪尖。此案被社会强烈关注的原因不外有二：一是在“八项禁令”严风劲吹、中央三令五申严禁公款送礼的高压反腐背景下，部分央企依然我行我素、顶风违纪，足见“逢节必送礼”潜规则的盛行不衰；二是“送礼清单”曝光缘于内部职工的自曝家丑，凸显反贪防腐还存在一定的死角盲区，机制反腐的疲弱乏力状况亟待改观。

　　不过，在笔者看来，最让人感到担忧和困惑的，当是自曝“送礼清单”行为非但不能得到人们的理解、支持，反而遭遇周围同事误解与讥讽的举报尴尬。反对歪风邪气、抵制行业潜规，原本属于坚守原则、反对腐败、仗义执言的正义之举和责任担当，岂料却成了同事们眼中的“另类”，甚至被斥之为单位的“叛徒”。也许，从屈从潜规则、维护小团体利益的角度考量，颇有“大义灭亲”意味的自曝家丑，的确不无吃里爬外“叛徒”嫌疑，但从国家大局和企业长期与根本的利益出发，这种内部“叛徒”却是越多越好。

　　面对“逢节必送礼”的大行其道，人们首先反思的就是权力制约和监管到位。正如湖南师范大学法学院教授黄捷所言，“要从根本上遏制企业送礼歪风，必须健全预防腐败制度，既要把权力关进笼子，也要健全法律法规，约束好企业的送礼之手。同时，还要提高社会的监督能力，畅通举报渠道。”这的确没有错，只有完善不敢送礼、无法送礼的制度设计，才能遏制送礼之风的屡禁不止。但不可忽视的是，如何确保良好制度和法规的践行，却需要充满正义感和责任心的高素质人们的认真落实，需要人人敬畏法治、明辨是非、敢于监督的正能量环境。

　　听听中交二勘院党委副书记、纪委书记胡江顺对“送礼清单”的一番辩解：“企业在经济活动中，基于一种感情联络，取得信任，过节像走亲戚一样送点购物卡等礼物，只要不超标，我觉得很正常，‘礼尚往来’嘛！”再反观胡剑兵“我揭开了行业的潜规则，在这个圈子里已经很难立足了。不行的话，我就放弃工程师职业，开个店”的一脸无奈，人们或许会感到问题的严重性。那就是“谁敢向潜规则说不”。联系到此前媒体对“官员实名举报官员”者命运多舛的报道，提升民众敢于监督的责任担当意识，或许更显迫切与重要。逆转劣币驱逐良币、潜规则大行其道而明规则失灵，莫忘换取人们抑恶扬善的良知与勇气，这当为自曝家丑成“叛徒”带给人们的重要启示。（张玉胜）