成都：部门工作有无创新年终由专家考评

　　党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，成都把正风肃纪工作摆在了更加突出和更加重要的位置，从联系服务群众、密切党群干群关系出发，提出了11个方面的突出问题予以重点解决。昨日，市委督查室督查一处处长杨军做客“廉洁成都”网站，就“深化正风肃纪 切实解决政绩观不正确的问题”这一话题与网友进行在线交流。杨军介绍，在推进绩效管理改革方面，为增强创新性，今年实行每个区(市)县自行申报若干项创新工作，年终对创新工作开展情况、成效进行总体评价。

　　杨军介绍，成都主要是围绕“五化”来推进目标绩效管理改革的工作。首先是科学化设置目标考评体系，抓好顶层设计，从设置的原则、依据、方法三个方面加以把握。

　　第二是专业化确定目标考评的内容。把重大工作中影响全局、影响中心的重点工作纳入到目标考评体系。在这一方面工作中，杨军特别提到体现创新性，年终对部门考核时，要求部门遴选出1项最具特色、最有创新性的工作，组织国内著名专家学者实行现场评审，实行专家负责制，考评结果由专家说了算。此外，还将常态化开展目标绩效运行监控、规范化实施目标绩效考评及系统化运用目标绩效考评结果。

　　据杨军介绍，下一步，将改进和完善目标绩效管理工作，健全完善统一组织领导、精简量化指标、分类差异考评、结果综合运用的绩效考评体系。(成都晚报记者 白茹)