东莞保障公交司机福利 每干满一年获千元补贴

　　东莞市目前的公交驾驶员用工缺口约为3000人，未来两年需增加公交驾驶员约5000人，为补齐缺口，东莞市交通运输局制定了《促进公交驾驶员聘用工作方案》(以下简称“方案”)。方案规定：在严格执行劳动法规相关规定，保障公交驾驶员福利待遇的同时，在同一公交企业连续从事公交车驾驶工作每满一周年，由市财政补贴1000元。

　　根据新出台的“方案”，即日起至2018年12月31日，对具有东莞户籍人员(男性43周岁以下、女性38周岁以下)，经培训增驾A1牌驾驶证或新领A3牌驾驶证，且与东莞市公交企业签订劳动合同，在同一公交企业连续从事公交车驾驶工作每满一周年，由市财政补贴1000元。根据“方案”，补贴公交司机所需的资金列入“人才东莞”专项资金中安排解决、期满后根据实际情况再行确定后续措施。

　　为了鼓励公交企业培养、聘用本地户籍驾驶员，“方案”要求：严格落实《东莞市财政扶持公共交通优先发展实施方案》(东府办〔2007〕26号)有关规定，公共汽车公司培训和聘用一名本地户籍公汽驾驶员，财政部门按规定给予补贴。

　　另外，公交车司机的薪酬待遇和其它福利也将更有保障。“方案”指出：未来将提高公交驾驶员薪酬待遇水平，鼓励企业建立工资增长机制，严格执行劳动法规关于“每周至少休息一天”的规定，并按照国家有关标准发放加班工资。另外，规定按照国家有关标准按时足额缴纳各项社会保险费和缴存住房公积金，建立完善公交驾驶员工资正常增长机制，采取有效措施确保公交驾驶员平均工资增长水平不低于东莞市城镇单位职工平均工资增长水平。

　　同时，在非莞籍公交驾驶员落户问题和公交驾驶资格培训等方面，“方案”也作出了相应规定，通过营造宜居宜业社会环境，吸引更多市民从事公交驾驶员工作。(记者/郭杨阳)