评论：“试用期”以身试法胆从何来

　　近日，一则“广西一运管处长公车旅游、收礼”的帖子，出现在国内各大网站论坛。网帖显示，广西河池市交通运输管路局车辆运输管理处主任韦某，在工作期间出去打球、节假日期间公车私用出去旅游。相关负责人称：“韦某还在试用期内，具体调查结果还没有出来。”(12月17日中国青年网)

　　如果调查结果证明举报内容属实，无疑应该对涉事者进行严肃处理。一个“试用期”的干部，以身试法，公然违反中央八项规定，违规违纪，我行我素，说明目前相关部门对八项规定的落实还有漏洞，还有值得反思之处。从报道内容看，该干部的行为属于明显违纪，然而当地监管部门却一直没有“察觉”，而据相关报道，即使在当地纪委部门已经接到举报信息的情况下，调查结果仍迟迟没有出来。

　　“试用期干部”以身试法事件，最终会水落石出，但是事件折射出的问题却必须引起相关部门的高度重视。在目前反腐倡廉的大背景下，地方政府落实八项规定绝不能打折扣，必须形成一个对违纪干部有震慑力的高压环境；相关的监管不能总处于被动状态，必须主动出击，只有这样，才能形成对干部的约束力；对于公民举报须及时反馈，不能总是等到“调查清楚后”。殷建光