评论：不妨换个角度理解春节“用工荒”

　　春节前，公司许多外地员工陆续返乡，一些亟需赶进度的室内装修和安装施工只得停工。老板打算用涨工资的方法拴心留人，可大部分人仍然选择提前回家忙年，工程进度受到较大影响，公司上下真切体会到了用工荒的严峻。这种人员短缺的现象在保洁、洗车等服务领域更为明显，笔者常去的一家洗车店收费已经涨了五成。老板无奈地表示，春节人手不足，不得以加薪留人，洗车价格自然水涨船高，可有的顾客对于用工短缺并不理解，甚至颇有怨言。

　　春节前人员返乡流动，确实给用工市场带来压力。不过，仔细想来，在法律规定常回家看看，社会呼唤亲情的背景下，不妨换个角度，理解用工方面的捉襟见肘，并为这样的“用工荒”而叫好。大家在外奔波打拼，不就是为了全家能够体味到幸福快乐吗？有的工人即便加薪也不愿意留守，恰恰说明了在丰厚薪酬、温暖亲情的权衡中，不少人选择了后者，反映出阖家团聚在他们心中不可替代的位置，体现了亲情社会的回归。如果为了满足单位工作的需要、满足自个儿过年的方便，就苛求他们留守，未免有些自私。咱们胶东地区素来有重视春节、讲求年味的传统，在乎的就是全家团聚、其乐融融。由己推人，外来务工人员也需要休息，也需要过年，他们为了这个城市忙碌了一年，在岁末年初打算回家卸下劳顿，享受幸福，我们应该给予理解、支持和喝彩。

　　其实，在春节用工紧张、服务涨价的特殊时期，市民完全可以自己动手、从容应对，全家动员起来做好洗车、擦窗、扫灰等，这不仅是对“银两”的节省，也对过年传统的回归和品味。