评论：除夕理应列入法定节假日

　　虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。

　　这是根据国务院办公厅的放假安排规定的。规定是规定，常理却不符。

　　应该说，除夕是中国人一年中最大的节日，所谓“有钱没钱，回家过年”。然而，这一天有些岗位是不得不加班的，比如交警、环卫工人、客车司机、餐饮服务业等，而且越是因为这天是过年，这些岗位的工作人员就越是繁忙和辛苦，反而还拿不到三倍的工资报酬，这就有失合理性。

　　有企业表示，除夕当天的工作量比春节假期大很多，需要更多人手，所以虽不是法定节假日，也会考虑进行补偿。春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休，有的则自行发放三倍工资。

　　由此可见，很多单位实际上会变通，给加班人员以更多补偿。既然如此，国家有关部门为何不在全国范围内，施行统一的政策，将大年三十作为一个特殊的日子，特事特办，无论每一年的时间怎样变动，都包括在法定节假日内，都给那些在当天必须加班的人以三倍的工资报酬，让他们在失去与家人团圆的同时，也能在经济方面有所得到？朱忠保