评论：改善执政生态才能提高办事效率也更能防腐

　　对10种不作为、10种不担当情形予以问责。同时，用好激励指挥棒，实施10种奖励性激励、10种保护性激励。日前，深圳坪山新区出台《关于治理“为官不为”加强激励和问责的实施意见》，这是深圳市首部治理“为官不为”的实施意见。

　　“为官不为”除了体制原因外，更多的是没有及时转变“官念”。所谓“官念”就是做官的理念。在群众眼里凡在政府部门任职干部大小都是个官，尤其是直接面向基层的公职人员，群众既有亲切感，也有敬畏感，政府职能转变要把以前管理型的政府变成服务型的政府。职能转变，“官念”也要转变。首先就要坚持原则，不能跨越法律的底线去办事。不该办的事千万别办，不该拿的千万别拿。当官不是意味着权力更大，利益更多，而是责任担当更多。这个“官念”不转变，就容易走向歧路。

　　当然，现实中权大压死人的现象也是存在的。不听领导的话，就会被冷眼相看，甚至打入冷宫，永远得不到提拔。结果，不管领导的话正不正确，下属都会无条件服从。领导一言堂，是权力过分集中的表现，没有民主就容易滋生腐败，也容易让下属办事缩手缩脚、唯唯诺诺，能力得不到应有的提高。所以纪检部门也要发挥监督和惩处的作用，以防领导权力过分集中。只有改善执政生态，才能提高办事效率，也更能防腐。　刘庆方(深圳)