评论：根除档案“整容”需综合施治

　　目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围，直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。(2月26日新华网)

　　近年来，干部档案造假案件时有发生，在一些机关单位档案造假甚至成为公开的秘密，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高、身份越造越假”。这样做无非是为了“谋位子、图帽子、争面子”。

　　干部档案是记载干部基本信息、政治思想、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是考察干部的重要依据。“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”如果档案造假不根除，不仅影响选任干部工作，更影响党和政府的公信力。

　　根除档案“整容”亟需综合施治。首先，各级组织部门要切实当好干部档案的“守门员”，对现有干部档案进行认真核查、严格规范、坚决纠正，严把档案材料“入口关”；其次，加大对造假者和其所在单位的惩处力度，对干部档案造假一律实行“零容忍”。再者，群众的眼睛是雪亮的，要最大限度公开相关档案信息，实现档案管理和查询的透明化、制度化，改变人事档案的“黑箱”化管理模式，为社会监督创造条件。郑端端