2015“律·动中国”公益法律巡讲在京启动

　　中新网北京5月29日电 (黄淑媛 陈建)中国企业人工成本增长将成长期趋势。半数以上企业的人力资源主管认为，招聘一个员工平均需要6周时间，部分岗位招聘难度较大。5月29日，2015“律·动中国”全国公益法律巡讲活动在北京启动。今后4个月，公益普法活动将在全国23座城市，举办23场主题演讲，解读劳动法律疑难问题。

　　第五届“律·动中国”法律巡讲由国家人力资源和社会保障部法规司、北京外企人力资源服务有限公司联合主办。记者今天从现场获悉了上述信息。

　　调查显示，2014年，中国企业员工离职率为10.9%以上；2015年，企业计划的员工人数增长率约为8%，两者合并计算，企业员工需求增长比例接近20%。半数以上的人力资源主管认为，员工供给存在一定缺口，招聘一个员工平均需要6周时间，部分岗位招聘难度较大。

　　数据还显示，企业人工成本的合理增长将成为长期趋势，年均上升比例约为7.1%，与国家GDP增速基本持平。受社会平均工资增长、人才供给存在缺口、员工期望不断上升等因素影响，企业人工成本约占营收20%左右。其中直接人工成本包括基本工资、绩效法定福利、医疗福利、生活福利、储蓄福利、绩效奖金，约占总人工成本的85%；间接人工成本包括人事、外包、招聘猎头、培训、员工关系、劳动争议费等，约占总人工成本的15%。

　　2014年，北京外企服务公司与人社部法规司联合，针对全国22个省市地区，4000余家企业人力资源主管及6000余位员工进行了“企业用工环境调研”。在今天的普法现场，上述调研成果以图书的形式正式亮相。

　　北京外企人力资源服务公司(FESCO)董事总经理温沁山说，自2011年起，FESCO以覆盖全国的服务网络为基础，连续四年举办了76场法律巡讲，累计近2万家客户参与其中，近千万企业员工受益。今年，公益普法活动重点放在法律政策落地实施与企业反馈上，放在全国各地企业用工环境的优化建议上。

　　北京外企服务公司是中国500强企业之一，也是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业。人社部法规司副司长余明勤、FESCO资深法律专家李熠等结合法律环境与企业管理的实际问题，围绕“劳动法律疑难问题解读”“人力资源法律热点问题解析”进行了案例分享，并为来自康明斯、辉瑞制药、微软、阿里巴巴等550多家中外企业的人力资源管理者即时解答了困惑。

　　2015年，“企业用工环境调研”还将继续开展，调研重点包括企业对员工的需求与员工就职稳定性、企业人工成本变动情况以及企业对法律的知晓度和依法用工情况，旨在给广大企业了解当前的用工环境及企业如何规范用工行为提供参考，以不断改善人力资源管理，提升人力资源效能；同时给政府有关部门了解企业用工状况，释放市场活力，促进人力资源合理配置而制定相关法规政策提供依据。(完)