广西南宁严查四风和腐败问题 查办“一把手”6名

　　“请你好好想一想，去年12月18日晚上20:00左右，你是否未经请示擅自驾驶单位公车去西乡塘区鲁班路某私家厨艺应酬？”面对广西壮族自治区南宁市纪委派驻市国资委纪检组工作人员的询问，市保安服务总公司机关党支部书记何某一时语塞，工作人员“亮”出了停车照片等证据后，何某顿时涨红了脸，承认了当天公车私用的错误行为。2015年5月，市纪委派驻市国资委纪检组给予何某党内警告处分。

　　今年4月，南宁市按照全面派驻、精简效能、分类设置、统一管理的要求，以“六个统一”和“三个精简”的改革措施，在全区率先完成市纪委派驻机构统一管理改革工作。聚焦监督执纪问责主业，全市28个派驻机构利刃出鞘，剑指发生在群众身边的违反中央八项规定精神和“四风”问题、民生资金使用管理中的违纪违法问题、民生基础设施建设领域中的违纪违法问题、窗口行业和领域的违纪违法问题、落实党风廉政建设“两个责任”不力问题等五个方面的问题，加大纪律审查力度，发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

　　利刃出鞘 快速找准监督切入点

　　南宁市纪委派驻机构统一管理改革后，监督触角延伸至全市党政群机关、市直属事业单位、市管国有企业及双管单位，全市实现派驻监督全覆盖。

　　各派驻机构利用身处一线优势，在短短几个月内，结合了解监督联系单位性质和特点，各部门、不同岗位干部工作实情和思想动态，以及党员干部在工作作风、生活作风、社会交往等方面的不良现象，以查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题为突破口，快速找准监督切入点。

　　同时，各派驻机构结合了解到的情况，按照市纪委制定的“纪律约谈十条”规定，分层次、分对象开展纪律约谈工作。截至目前，已对存在问题的19个单位主要负责人进行告诫约谈，对24个单位领导班子进行集体警示谈话，对41个单位其他班子成员及时提醒、批评和制止，开展风险防范教育8场次，对59个单位进行主体责任约谈，提醒存在需要整改的问题40多个，提出有针对性的预警措施34条。

　　“纪律约谈既是督促检查监督联系单位党委落实主体责任的方式之一，也是把压力传导下去、把监督延伸下去、把查处发生在群众身边的‘四风’和腐败问题落实下去的重要内容之一。”驻市政府办公厅纪检组长石成涛坦言。

　　抓早抓小 严查群众身边腐败问题

　　各派驻机构对发生在群众身边的生冷硬推、效率低下、办事拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要、与民争利、公车私用、出入私人会所、公款吃喝、“玩风重”、庸懒散、“小官巨腐”等“四风”和腐败问题，通过听取工作汇报、调阅文件资料、处理投诉举报、明察暗访、谈话了解等方式集中整治，做到抓早抓小，一旦发现问题，集中力量、逐个击破。

　　结合抓早抓小工作的开展，今年以来，南宁市纪委对问题线索比较集中、群众反映比较强烈的信访件进行“大起底”、“大排查”，将反映市直单位科级以下干部的“四风”和腐败问题线索交给派驻机构初核。截至目前，已向各派驻机构转办信访件176件，初核114件，谈话函询89人，立案35件，结案78件；参与调查驻在单位领导班子及市管干部“四风”和腐败问题案件6件。

　　根治“四风” 监督执纪问责常态化

　　南宁市纪委各派驻机构始终保持“正风肃纪”高压态势，强化对纪律执行情况的检查力度，逐步实现监督执纪问责常态化。

　　市纪委派驻广西—东盟经开区纪检组对多占办公用房、工作推诿扯皮等群众反映强烈的“四风”和腐败问题开展调查研究，针对专项问题制定约谈工作具体方案并组织实施。为确保专项约谈取得预期效果，每次约谈结束后，都要求被约谈单位或被约谈人将约谈问题的整改情况于15个工作日内以书面形式报告纪检组，纪检组对整改情况进行跟踪监督，对工作推进不力的部门进行责任追究，并与年度绩效考评挂钩，严格执行问责问效。

　　据了解，今年以来，南宁市各派驻机构发挥“啄木鸟”精神，及时发现和纠正存在的“四风”和腐败问题8个，查办一把手6名，问责整治“吃空饷”不力的责任人8名，查处截留、挤占、挪用、套取甚至贪污、私分民生资金等损害群众利益的案件73件，收缴违纪资金207.8万元，纠正违规资金906.5万元。(刘冬年)