最高月薪报价过万 因福利少快递开高薪仍难招到人

　　天津北方网讯：还有半个月，就是今年的“双11”电商购物狂欢节了，相信“剁手党”已经马力全开，不断往购物车里加货，就等“双11”的到来。然而，比“剁手党”行动更快的是快递行业，目前已在招兵买马，准备迎接这场“消费盛宴”。

　　据国家邮政局初步预测，今年“双11”期间(11月11日至16日)全行业处理的邮件(快件)业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。前几天，菜鸟网络联合各大快递企业公布一组数据，预计今年“双11”期间，全行业将投入268万一线人员，较去年增长超过50%，干线车辆增长59%。

　　为迎战这场“消费盛宴”，全国快递行业早早开始准备。据招聘类数据统计，截至9月底，快递员岗位需求环比上涨52.5%。仓储管理员、送货司机等岗位需求上涨42.3%。在天津的招聘网站上，快递员、仓库管理员标记为“招聘热门职位”。

　　记者了解到，本市快递公司早在1个月前，已经开始招兵买马，准备迎战这场“消费盛宴”。记者对某求职网站上天津频道发布的招聘信息进行了统计，发现仅10月25日一天就有300多条快递员招募信息，不少公司开出“高薪、提供电动车、包住宿”的条件，大多数的月薪都在6000元-8000元，也有部分企业报出了万元月薪，并对学历、年龄、工作经验不作任何要求。

　　虽然需求旺、待遇不错，但招人却不容易。“我们招了快一个月了，全职的和临时的都在招，但缺口还是不少。”市中心一家圆通快递点的相关负责人说，人员的招聘是费心又费力的一项大工程，他们从9月份就开始在各大招聘网站发布招聘信息，可是招聘情况并不理想。“现在好多人都去送餐行业了，对我们快递冲击挺大的。”

　　“快递员的工资虽高，但流动率也相对较高，‘今天才认识的新人，明天就辞职不干’的情况并不少见。公司一般只有在类似‘618’、‘双11’等电商活动时,才会大量招聘快递员，而平时的业务量并不需要过多的快递员。”市中心某网点的工作人员对记者说，现在人们在就业上，宁可选择一些工资待遇没有那么高，但有五险一金的工作。很多快递公司根本不会和快递员签订合同，而缺乏五险一金等福利待遇，也是导致快递人员难招的原因之一。(北方网编辑侯静)