北京今年将选聘400名大学生村官 出台工资增长政策

　　3月16日，清华大学毕业生就业洽谈会上，毕业生们与用人单位洽谈。新京报记者 李飞 摄

　　新京报讯 (记者吴为)昨日，记者从2017年北京市就业工作视频会上获悉，北京市今年将选拔400名左右的大学生村官，并将出台大学生村官工资增长政策，提高目前在岗大学生村官工资待遇水平。

　　对困难家庭高校毕业生“一对一”帮扶

　　针对北京市大学生就业的问题，会议提到，北京将开展以实名制登记为基础的就业服务，将对困难家庭高校毕业生“一对一”精准帮扶，确保有就业意愿的“零就业”、“城乡低保”、“低收入农户”和“优抚”家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生实现就业。

　　今年，北京市将继续实行大学生村官与选调生工作并轨，采取先选拔、后就业的方式选拔400名左右的大学生村官(选调生)，安排到村任职。出台大学生村官工资增长政策，提高目前在岗大学生村官工资待遇水平。

　　此外，今年北京市将重点帮助大学生创业。在创业方面，北京市建立大学生创业服务平台和大学生创业板，建立人力社保政策信息库，开辟专门服务窗口，提供政策咨询、业务咨询服务。同时，包括对大学生在内的一系列创业扶持政策也将继续加强。

　　为分流100人以上企业组织专场招聘会

　　按照这次会议的部署，今年北京市将加大就业帮扶，减少传统领域就业“存量”，安置企业分流职工。建立职工分流安置工作备案制度，协助指导企业制定职工分流安置方案，对企业分流职工实行实名动态管理。

　　北京市在这方面明确，建立“一企一策”的公共就业服务机制，为分流100人以上职工的企业组织专场招聘活动，建立档案接转、社保关系接续等绿色通道，为本市调整转型、兼并重组、关闭破产、淘汰搬迁等企业职工的分流安置和再就业提供有效帮助。在京津冀就业创业一体化服务方面，北京市将与河北共建人力资源公共服务平台，联合举办招聘活动，推进人力资源市场信息系统互联互通、逐步实现人事档案等公共服务手续异地办理。