中新网银川12月17日电 (李佩珊)“我以前有70多个微信工作群，其他同事少的也有20多个。每天在单位忙完工作，回到家也手机从不离身，生怕错过和遗漏哪项工作。”12月17日，宁夏银川市某街道办事处工作人员告诉记者，自政务微信群整治工作开始后，自己的生活轻松多了。

　　如今，各式各样、数量繁多的微信工作群正成为让会场上、文件上的形式主义转向基层大事小事、急事慢事和“临时事”的“聚集地”，“指尖上”的形式主义消耗干部精力，成为基层干部的负担。

　　“基层是践行初心和使命的最前沿，如果各单位随意建立微信工作群向基层安排部署工作，基层也会被各种形式主义捆住手脚，被‘指尖上的形式主义’耗空精力”银川市委办公室负责人告诉记者，为解决这一突出问题，银川市委办公室前期成立调研组，对各基层单位政务微信群进行了摸排，在调研和征求意见建议的基础上，制订了《银川党务政务微信工作群规定》(以下简称《规定》)，从制度上为基层干部减负、松绑。

　　根据《规定》，银川加大力度对微信工作群进行清理规范，保留有效管用的群，合并智能范围相近的群，解散注销没有实际意义的工作群。同时，要求建立党务政务微信工作群要经过单位集体研究，工作群不得随意扩大群成员范围，明确管理责任人，并报同级网信和督查部门备案。此外，工作群进出实行加群自愿、退群自由，不得硬性要求入群，各部门(单位)建立的微信工作群纳入本单位内部管理，接受同级纪检监察和网信部门监督监管。

　　目前，银川各部门(单位)的微信工作群从清理前的1056个，减少到692个，县(市)区也参照市级层面，同步开展清理规范，减负工作取得阶段性成效，基层干部的从文山会海中解脱出来。(完)