(抗击新冠肺炎)火线抗疫35天 她们被按下工作“暂停键”

　　中新网武汉3月5日电 题：火线抗疫35天 她们被按下工作“暂停键”

　　作者 杜巍巍 邹亚琴 杨程晨

　　2月下旬，在武汉大学人民医院发热门诊连续工作35天、多次拒绝“换防”后，陈春丽和她的“战友”们终被医院“强制休息”。

　　——临危受命顶上“火线”

　　发热门诊，是医院和新冠肺炎患者间的首道承压阀。1月中旬，随新冠肺炎疫情汹汹而来，武大人民医院扩大发热门诊规模，从多个学科紧急抽调护士组成护理团队。

　　20日，担任产科教学组长的陈春丽接到电话，考虑抽调她担任组长。

　　放下电话，陈春丽立刻赶往发热门诊，并与医院门诊管理服务部工作人员一道开始对“新门诊”布局。此后，一日工作12小时成为常态。物资补给、人员调度、场地准备、规范流程、制定预案……陈春丽等人带领团队日夜兼程。随疫情进展，她和丈夫商议将孩子送回了老家托父母照料。

　　最高峰时，该医院发热门诊一天接待患者1100多名。刚搭建时医疗设施还不完善，病人剧增且候诊时间长；部分患者等待过程出现焦虑情绪，还有患者无遮挡地咳嗽、打喷嚏。没有时间犹豫，陈春丽必须尽快拿出解决方案。

　　她与同事站到人群中间：健康宣教，提醒戴口罩、消毒双手，准备凳子和开水……该团队尽一切可能安抚患者情绪，维持救治秩序。

　　——将高风险工种“标准化”

　　2月5日，武汉各区接到任务须于三天内完成全部疑似病例核酸检测。这需要采集人员经规范化培训并经验丰富，才能高效采集到被病毒感染的细胞。

　　“采集鼻咽拭子是风险最高的工作。”陈组长介绍，取标本时，发热患者要取下口罩、头向上扬起，采样管刺激鼻腔患者还可能咳嗽、打喷嚏，这都极大增加护士暴露感染的风险。而类似风险，陈春丽团队高峰时段一天要面临500余次。

　　怎么才能又快又好采集标本，同时降低风险？陈春丽率31人的护理小组总结出标准化流程，既确保核酸检测结果可信度同时，适宜手法还可减轻病人不适。团队为此专门录制的教学小视频一经传播，便受到国内护理同行们的热捧。

　　陈春丽认为，与新冠病毒交手，定要做到科学防治；要把每项工作、每种操作制度化，同时强化监督，如是才能保证不放过一例潜在病患、保护医护安全。一个多月下来，陈春丽和同事们积攒了厚厚的几大本。最让她欣慰的是，发热门诊医护团队接诊近万名发热患者至今，仍无一例感染。

　　——把危险留给自己

　　2月10日本是第一批发热门诊护理团队“集体换防”的日子。但31位“战友”一致表示已熟悉工作流程，要求留守、拒绝“换防”。

　　去年才入职的“95后”机动护士王斌是其中一员。有一天，他因搬运物资时淋雨晚上高烧不止，不得不退下阵来。2天后退烧，他又主动申请上班。在陈春丽记忆里，团队成员中类似故事已多的数不清。

　　“春丽，看见你在发朋友圈我就放心了。”陈春丽一次于社交媒体贴文，不料接到母亲发来信息并被戳中了泪点。控制住情绪，她笑着同家人视频，告诉他们勿担心、自己一切都好。

　　武大人民医院门诊管理服务部23日宣布了对陈春丽及其同事的“强制休息令”，这支高强度工作的团队被迫按下“暂停键”。

　　“有太多像她们这样的医护人员了。”服务部主任孙璇表示，“强制休息”能确保一线医护身心健康。“合理轮休，才能更好对抗病魔”。

　　陈春丽则说，只要休息一天，“我就能‘满血复活’，重上抗疫一线”。(完)