中新社义乌一月二十二日电 ( 董齐)“现在就算你开出双倍工资也不一定找得到保姆。”近日，记者在浙江义乌家政市场采访发现，随着年关的临近，越来越多的家政服务人员开始返乡，保姆市场人数锐减。为此当地雇主纷纷开出优厚条件，但依然难留保姆。

　　老家在江西的李应菊在义乌从事保姆工作两年了，虽然所在家政公司一再挽留，但一月二十一日晚上她还是买了回家的火车票。“一年中只有过春节时一家人才能团聚，钱再多我也要回家。”李应菊告诉记者，她的丈夫和儿子在当地的工厂打工，家里并不差钱， 所以春节时候一定要和家人团聚。

　　据了解，有李应菊这种想法的保姆大有人在，在她们的眼中，春节是传统家人团聚的日子，和亲情相比，此时金钱并不是很重要。

　　“现在义乌保姆市场的状况是，只有一个保姆却有十家需要！”义乌好阿姨家政公司一位魏姓工作人员告诉记者，今年节前保姆的月薪较去年增加了二百元人民币左右。其中，普通家政保姆的月薪在一千五至一千八元之间，婴幼儿保姆月薪约一千八至二千元左右，而月子保姆涨至三千八元左右。“节前义乌‘白领’的待遇都没有保姆高，但即使如此‘保姆荒’依然在延续，要想找到保姆必须提前多日预定。”

　　“我正在和保姆商量，只要她留下过年，春节期间的薪水加倍并且会包一个一千到二千元左右的红包。”在义乌某政府机关工作的余女士告诉记者，现在她的儿子十五个月了，由于老公忙于生意而自己又有工作，平时孩子都是由现在的保姆喂养照顾，相互间的感情非常深厚，她怕春节期间保姆回家后儿子会不适应，所以要想尽一切办法留下保姆。

　　而一些业主为了留住保姆，不仅开出了双倍的薪酬，还打出了亲情牌。义乌杨姐月子保姆家政公司经理杨姐向记者介绍，她们公司的保姆大多来自义乌周边县市，距离较近，一些雇主干脆把保姆的家人接到义乌一起过年，这种充满人情味的做法让不少保姆打消了回家过年的想法。(完)