昨天是“五四”青年节，但记者调查发现，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关、企事业单位都没发放假通知。

　　很显然，青年节半天假期本应是前三天假期的延续，但半天假期落空源于其先天不足。

　　首先，从年龄界限来看，14至28周岁的杠杠存在争议。我国平均寿命大幅度延长，青年的上限完全应该上移。

　　其次，半天的假期，没有明确而又具体的“交接”。如果没有前面的三天假期，那这个半天就很容易单独处理。而规定没有明确半天是上午还是下午，又为假期的衔接带来了一定麻烦。存在随意性，破坏了假期的整体性，最终让这个半天变得有名无实。

　　再次，放假的层次太清，反而会让放假操作起来更复杂。先从14岁的下限来看，不足龄的当然就不能休假了，那一个班级里不就出现了13岁上课14岁放假的现象？再看28岁的上限，同样也存在着“分水岭”，单位能真正做到让部分人放假部分人加班吗？

　　五四放假半天，不如放一天假，不如给全体民众放假，这也是引导全国人民重视这个特殊节日的必然选择；不如在全国举行有意义的活动，真正焕发出青年节应有的活力和光彩。 (周稀银)