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从十八大报告看改革新指向 (5/5)
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从十八大报告看改革新指向
这是2012年宁夏回族自治区公开选拔副厅级领导干部笔试现场(8月26日摄)。来自全区的600多位应试者通过此次考试竞争包括文化厅副厅长、民委副主任、纪委监察综合室主任在内的11个副厅级领导职位。彭昭之 摄 图片来源:新华网

 

干部人事制度改革:不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利

十八大报告提出,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。 事业引领得好不好,干部是关键。“只有不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,才能风清气正,这是纯洁党员干部队伍的一个重要标准和抓手”。十八大代表、上海浦东新区区委书记徐麟说,“关键是提高选人用人公信度,只有做到民主、公开、竞争,才能实现择优的目标。”

十八大代表、上海中医药大学辅导员洪汉英认为,真正落实两个“不让”,一定能使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。(完)


发布时间:2012-11-13 09:30:21 【编辑:周维】
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