香港安乐电影总监制：不要苛求新导演马上挣钱

　　“2014广东电影年会”昨日举行一场“电影创作投资”研讨会，来自制片方、投资方的诸位代表畅谈了目前电影行业的现状。香港安乐电影公司代表、总监制邓汉强表示，要敢于引导新人导演走上商业电影的道路，“他们不一定马上就得到票房的回报，我们要去引导他们。而且对投资方来说，新导演比老导演更好控制成本。”

　　电影赢利有招

　　借助香港影人整合海外资源

　　《色·戒》、《寒战》、《北京遇上西雅图》……这些“安乐出品”不仅赢了票房和口碑，还推动了华语片在类型上的突破，昨天也有与会人士称赞：“安乐公司好像从来没有出品过亏本的电影。”

　　安乐公司总监制邓汉强解释：“这主要得益于公司的战略眼光，我们一直想做别人没有做过的事情。比如《北京遇上西雅图》，在创意之初就想能不能借用一个可行的好莱坞老电影概念。而《西雅图夜未眠》中国的知名度很高，于是就把故事安排发生在西雅图，让观众没有陌生感。”

　　邓汉强还强调，香港电影人的优势可以帮助中国电影开创海外市场，“在这方面的资源整合上，香港电影人很有优势，他们可以在海外找到赞助商，不夸张地说，在西雅图拍摄一部电影的成本，比在北京和上海拍电影还低。”

　　发掘新人导演

　　新人至少在成本上更好管理

　　安乐电影公司还善于发掘新人导演，《海洋天堂》、《北京遇上西雅图》的导演薛晓璐、《寒战》的导演陆剑青和梁乐民都是其发掘的业内新人。对于这方面的经验，邓汉强开玩笑称：“名导演比较难控制，新人管理起来比较轻松，至少在成本上比较好管理。”

　　邓汉强以薛晓璐为例，“她最早找到我们的电影是《海洋天堂》，这不是一部商业片，不过我们还是让她去做，因为从剧本看得出这是个人才，她不一定要马上拍出挣钱的商业片，但我们可以在之后与她合作，这就有了后来的《北京遇上西雅图》。”

　　此外，安乐公司还与北京电影学院和上海戏剧学院有非官方的合作，为公司储备新人。邓汉强透露：“大导演的作品比较传统，刺激不了新生代的观众。所以我们从高校里挑选后备人才，这需要很长的时间去寻找和锻炼。新人肯定不可能一下子端出高票房电影，但我们能引导他们走上正规的商业电影之路，配合上公司负责运营、发行的专业团队，就能生产出高票房的电影。”(记者 王正昱)